Auch im Jahr 2025 sind Führungspositionen in den größten österreichischen Unternehmen weiterhin stark von Männern dominiert.

Standards und Berichtspflichten für nachhaltiges Wirtschaften und ihre Bedeutung für den Aufsichtsrat

Fortschritte in der Berichterstattung, aber Luft nach oben in der Verankerung von Nachhaltigkeitszielen in der Unternehmensführung.

Mit der CSRD erhalten Betriebs- und Aufsichtsrat die Möglichkeit auf eine sozial-ökologisch nachhaltig ausgerichtete Unternehmensführung einzuwirken.

Nachhaltigkeitsberichte unterliegen in Zukunft einer Prüfpflicht. Damit wachsen auch die Verpflichtungen für den Prüfungsausschuss bzw. Aufsichtsrat.

Die EU Richtlinie sieht eine Ausweitung der Transparenzpflichten für große Kapitalgesellschaften sowie kapitalmarktorientierte KMUs vor.

Nachhaltigkeitsberichte als Hebel für Betriebs- und Aufsichtsräte um auf eine sozial-ökologisch ausgerichtete Unternehmensführung hinzuwirken.

Egal ob Rechtspflicht, Obliegenheit oder gesellschaftliche Fairness & Respekt: Es ist Zeit für mehr Frauenpower in den Betriebs- und Aufsichtsräten

Gesamt- oder Getrenntbetrachtung, Sanktion des "leeren Stuhls"

Gleichstellungsgesetz von Frauen und Männern im Aufsichtsrat (GFMA-G)

Betroffene Unternehmen, Kriterien für die Berichterstattung