Menu
Beratung: Beruf & Familie > Karenz

Karenz

Die AK Wien or­ga­ni­siert ein kos­ten­lo­ses Netz­werk für Eltern in Karenz. © Günter Menzl, Fotolia.com

Netzwerk für Eltern in Karenz

Viele Eltern nutzen die Babypause, um sich auf den Wiedereinstieg in den Job vorzubereiten. Die AK or­ga­ni­siert ein Netz­werk für Eltern in Karenz.

Die El­tern-Ka­renz beginnt nach dem Mut­ter­schutz. © Svetlana Fedoseeva, Fotolia.com

Karenz-Regelung

Die Elternkarenz beginnt nach Ende der Mutterschutzfrist. Sie müssen die Karenzdauer schriftlich beim Arbeitgeber bekannt geben.

Auch Väter können Karenz in Anspruch nehmen. © auremar, Fotolia

Teilung der Karenz

Beide Elternteile haben das Recht auf Karenz! Nach welchen Modellen Sie sie sich teilen können und wann und wie Sie Arbeitgeber informieren müssen.

Achtung bei der Zu­ver­di­enst­gren­ze! © Kzenon, fotolia.com

Geringfügige Arbeit während der Karenz

Infos für’s Arbeiten in der Karenz: Wie viel Arbeit bzw. Zuverdienst ist erlaubt? Wie kombinieren Sie geringfügige Beschäftigung mit Pauschalmodellen?

Auch Adoptiveltern können in Karenz gehen. © Hannes Eichinger, Fotolia

Adoptiv- oder Pflegeeltern

Sie möchten ein Kind adoptieren oder kostenlos in Pflege nehmen? Dann können Sie in Karenz oder Elternteilzeit gehen. Hier die wichtigsten Infos.

Stillende Mutter in der Karenz - der Arbeitgeber muss über die Karenzdauer informiert werden. © Oleg Kozlov, Fotolia.com

Meldefristen

Wann Mütter und Väter ihre Karenz dem Arbeitgeber melden müssen, was bei Versäumen der Frist passiert und wie Sie die Karenz verlängern können.

Mutter kümmert sich um ihr krankes Kind. © matka_Wariatka, Fotolia

Verhinderungskarenz

Kann der/die Karenzierte das Kind wegen unvorhersehbarer Ereignisse nicht weiter betreuen, hat der zweite Elternteil Anspruch auf Verhinderungskarenz.

Kleinkind und Beruf lassen sich oftmals nur schwer miteinander vereinbaren. © Yuri Arcurs, Fotolia

Mutterschafts- / Vaterschaftsaustritt

Sie wollen Ihr Dienstverhältnis anlässlich der Geburt Ihres Kindes beenden? Informieren Sie sich hier über Ihren Anspruch auf Abfertigung!

Drei Monate Ihrer Karenz können Sie sich für später aufheben! © drubig-photo, fotolia

Aufgeschobene Karenz

Nach Vereinbarung mit Ihrem Dienstgeber können Sie sich 3 Monate Ihrer Karenz aufheben und erst bis zum 7. Geburtstag des Kindes verbrauchen.

Facebook-Funktion aktivieren

Drucken
Zu Merkzettel hinzufügen
TeilenZu Merkzettel hinzufügen

Verwandte Links


Sitemap

Beratung

Interessenvertretung

Service

Über uns

Meine Situation

Zum Seitenanfang
Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, speichert diese Website Informationen über Ihren Besuch in sogenannten Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen über Cookies, sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dort können Sie auch der Verwendung von Cookies widersprechen und die Browsereinstellungen entsprechend anpassen.
Diese Website verwendet Cookies. Durch die Nutzung erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen dazu sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dort können Sie auch der Verwendung von Cookies widersprechen.
    
OK