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Interessenvertretung: Wirtschaft & Verteilungsgerechtigkeit > Betriebswirtschaft

Betriebswirtschaft

Manager © Minerva Studio, Fotolia

Unternehmensmonitor

Zu wünschen übrig lässt die Investitionsbereitschaft. Und bei der Verteilungspolitik ortet die AK eine Schieflage zu Ungunsten der ArbeitnehmerInnen.

Junger Mann studiert Aktienkurse © Rawpixel.com, Fotolia

AK Dividendenreport

Die Dividenden-Zahlungen klettern um 30 Prozent auf 2,3 Milliarden €. Ausgeschüttet wird teilweise auch bei Verlust oder mehr als der Gewinn ausmacht.

Manager wird chauffiert © Sergey Ryzhov , Fotolia

Managergehälter

1,5 Millionen € - so viel verdiente im Schnitt ein Vorstand eines ATX-Unternehmens im Vorjahr. Das entspricht dem 51-fachen Medianeinkommen.

Managerin © sepy, Fotolia

Management: It's a man's world

Die Luft in den Aufsichtsratsgremien und den Management-Etagen bleibt für Österreichs Frauen weiterhin dünn. Das zeigt der Frauen.Management.Report.

Zahlen und Fakten © seewhatmitchsee, fotolia.com

Mitarbeiterkapitalbeteiligung in Österreich

Welche Beteiligungsmodelle werden aufgrund welcher Motive in der Praxis angewendet und welche Beschäftigtengruppen partizipieren am häufigsten?

Industrie © industrieblick, Fotolia

Branchenanalysen

Einmal jährlich wird die wirtschaftliche Lage der wichtigsten Branchen in Österreich untersucht. Grundlage sind v.a. veröffentlichte Jahresabschlüsse.

Besprechung im Büro © Rawpixel.com, Fotolia

Umstrukturierungen und ihre Folgen

Steigender Druck und Personal-Abbau: Umstrukturierungen wirken sich auf die Belegschaft meist negativ aus, zeigt eine Umfrage unter BetriebsrätInnen.

Eine Frau und ein Mann arbeiten gemeinsam am Computer in einem Lager © Monkey Business, Fotolia.com

Ideen als Plus für Beschäftigte

Eine neue Studie zeigt: Innovationen bringen nicht nur den Unternehmen Erfolg, sondern wirken sich auch positiv auf die Beschäftigungsentwicklung aus.

Digitaler Wandel im Betrieb © Fotolia.com/Boggy, AK Stmk

Digitalen Wandel mitgestalten!

Strukturwandelbarometer – AK-Vizepräsidentin Blauensteiner verlangt Qualifizierung, mehr Mitbestimmung, Datenschutz und Technologie-Investitionen.

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