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Interessenvertretung: Wirtschaft & Verteilungsgerechtigkeit > Betriebswirtschaft

Betriebswirtschaft

Besprechung im Büro © Rawpixel.com, Fotolia

Umstrukturierungen und ihre Folgen

Steigender Druck und Personal-Abbau: Umstrukturierungen wirken sich auf die Belegschaft meist negativ aus, zeigt eine Umfrage unter BetriebsrätInnen.

Junger Mann studiert Aktienkurse © Rawpixel.com, Fotolia

AK Dividendenreport

Die Dividenden-Zahlungen klettern um 30 Prozent auf 2,3 Milliarden €. Ausgeschüttet wird teilweise auch bei Verlust oder mehr als der Gewinn ausmacht.

Manager wird chauffiert © Sergey Ryzhov , Fotolia

Managergehälter

1,5 Millionen € - so viel verdiente im Schnitt ein Vorstand eines ATX-Unternehmens im Vorjahr. Das entspricht dem 51-fachen Medianeinkommen.

Managerin © sepy, Fotolia

Management: It's a man's world

Die Luft in den Aufsichtsratsgremien und den Management-Etagen bleibt für Österreichs Frauen weiterhin dünn. Das zeigt der Frauen.Management.Report.

Zahlen und Fakten © seewhatmitchsee, fotolia.com

Mitarbeiterkapitalbeteiligung in Österreich

Welche Beteiligungsmodelle werden aufgrund welcher Motive in der Praxis angewendet und welche Beschäftigtengruppen partizipieren am häufigsten?

Industrie © industrieblick, Fotolia

Branchenanalysen

Einmal jährlich wird die wirtschaftliche Lage der wichtigsten Branchen in Österreich untersucht. Grundlage sind v.a. veröffentlichte Jahresabschlüsse.

Eine Frau und ein Mann arbeiten gemeinsam am Computer in einem Lager © Monkey Business, Fotolia.com

Ideen als Plus für Beschäftigte

Eine neue Studie zeigt: Innovationen bringen nicht nur den Unternehmen Erfolg, sondern wirken sich auch positiv auf die Beschäftigungsentwicklung aus.

Digitaler Wandel im Betrieb © Fotolia.com/Boggy, AK Stmk

Digitalen Wandel mitgestalten!

Strukturwandelbarometer – AK-Vizepräsidentin Blauensteiner verlangt Qualifizierung, mehr Mitbestimmung, Datenschutz und Technologie-Investitionen.

Manager © Minerva Studio, Fotolia

Unternehmensmonitor

Zu wünschen übrig lässt die Investitionsbereitschaft. Und bei der Verteilungspolitik ortet die AK eine Schieflage zu Ungunsten der ArbeitnehmerInnen.

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