Abfertigungsansprüche zusammenlegen
Sie möchten alle Ihre Abfertigungsansprüche aus früheren Arbeitsverhältnissen in die betriebliche Vorsorgekasse Ihres jetzigen Arbeitgebers übertragen
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Sie können Ihre Arbeit nicht mehr ausüben, weil sie gesundheitsgefährdend ist und ersuchen um eine andere Tätigkeit.
Sie haben Ihr Dienstverhältnis gelöst, aber noch nicht alle Ansprüche abgegolten bekommen.
Sie möchten Ihr Dienstverhältnis bei Ihrem Arbeitgeber einvernehmlich unter Wahrung aller Ansprüche lösen.
Sie teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie das Dienstverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist lösen.
Sie brauchen eine Abrechnung Ihres Entgelts oder Ihrer Aufwandsentschädigung, aber Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber ist säumig? Nutzen Sie unsere Musterbrief, um Ihre Abrechnung einzufordern!
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