#1 Wissen und Bewusstsein

#humanity – Digitale Mensch­lich­keit

MitarbeiterInnen des ÖJK er­ler­nen in di­gi­taler Form human­itäre Werte.

#1 Wissen und Bewusstsein

>ENTER< - Zugang zur digitalen Teilhabe

Unterstützung von ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen beim Fußfassen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt

#3 Regulierung

A1 Staff Council Digita­lisierungs­pro­gramm

Der digitale Wandel bringt neue Frage­stel­lungen für Betriebs­verein­barungen, wie etwa für die Soft­ware MS Office 365.

#4 Geschütztes Ausprobieren

AI for Good

Anwendung Künstlicher In­telli­genz im Produktions­sektor: Menschen­zentriert und qualitäts­voll

#5 Forschung

Algorithmische Steuerung und persönliche Verantwortung

Algorithmen wirken sich auch auf Arbeitsabläufe aus. Das Projekt begleitet Betriebsräte und Arbeit­nehmerInnen bei der Auseinander­setzung.

#2 Technologie-Entwicklung

Anspruch auf Mindestsicherung - Online-Check

Mit der Beantwortung we­ni­ger Fragen liefert diese Ap­pli­ka­ti­on eine Erst­ein­schät­zung.

#5 Forschung

Arbeitnehmer*innen-Vertretung in der Gig-Economy

Studie zu den Erfahrungen von Fahrradzusteller*innen in Österreich

#1 Wissen und Bewusstsein

Arbeitsrechte in der Elektroniklieferkette

Feldforschung und Entwicklung von Bildungsformaten zum Thema Arbeitsrechte in der Elektroniklieferkette

#2 Technologie-Entwicklung

Betriebsrats-App

Die Kommunikation von BR mit Arbeit­nehmer­Innen wird mit dieser App ins digitale Zeit­alter gehoben.

#2 Technologie-Entwicklung

Betriebsratscockpit

Betriebsratsarbeit findet zu­nehmend digi­tal statt, diese Plattf­orm bietet Infor­mation und Kolla­bera­tion.

#1 Wissen und Bewusstsein

CatchYourJob

App für Jugend­liche für einen guten Ein­stieg in die Ar­beits­welt

#1 Wissen und Bewusstsein

CHANGE! Edu-MINDsET for Future

Digitale Bildung als CHANGE-Prozess in 150 Schulklassen an 20 Schulstandorten in Wien Favoriten

#3 Regulierung

Daten­basierte Dis­kri­mi­nie­rung

Datenverarbeitung und Algorithmen sind oft nicht neutral. Ein faires Rahmen­werk ermöglicht einen dis­krimi­nierungs­freien Umgang.

#1 Wissen und Bewusstsein

Datenmonster Homeoffice?

Homeoffice im Spannungsfeld von Daten-/IT-Sicherheit und versteckter Kontrolle

#5 Forschung

DEBIAS - Faire Bewerbungsgespräche

Unbewusste Vorannahmen beeinflussen Einstellungsverfahren. DEBIAS sucht nach technologischen Lösungen für faire Bewerbungsgespräche.

#1 Wissen und Bewusstsein

Dig-Equality

Partizipativ und techno­logie­ge­stütztes Bildungs­angebot für 10-14­jährige Schüler*innen

#1 Wissen und Bewusstsein

Dig4Development

Eine Mitarbeiter*innenzentrierte Digitalisierungsstrategie für eine menschengerechte und zukunftsfähige Entwicklungszusammenarbeit

#1 Wissen und Bewusstsein

DigCompKOM

Mit DigCompKOM sollen Österreichs Gemeindebedienstete fit für den digitalen Wandel gemacht werden.

#1 Wissen und Bewusstsein

Digi-Fit: Lernen für die Zukunft

Train-the-Trainer-Projekt zur Entwicklung neuer Erwachsenenbildungs-Lernformate unter besonderer Berücksichtigung des sozialen Lernens

#1 Wissen und Bewusstsein

Digi-Wissens°raum

Nahversorger für digitale Bildung

#1 Wissen und Bewusstsein

DigiCheck Enterprise

Digitalisierungs-­Check für BR und Unter­nehmen

#1 Wissen und Bewusstsein

digidazU - Digitale Kompetenzen von MigrantInnen

Gemeinsam mit der Zielgruppe werden onlinebasierte Selbstlernmaterialien entwickelt, die frei nutzbar sind.

#1 Wissen und Bewusstsein

digidazU 2.0

Zugang zur Arbeitswelt mit 360°-Szenarien im Deutsch als Zweitsprache-Bereich

#1 Wissen und Bewusstsein

Digilog

Die digitale Trans­formation sozialer Organi­sationen wird mit innova­tiven Work­shops und Tools gemeinsam mit MitarbeiterInnen gestaltet.

#1 Wissen und Bewusstsein

DigiMi (Digitalisierung Miteinander)

Schaffung eines Lern- und Arbeitsraums für Vereins-Mitarbeiter*innen sowie deren Zielgruppe: Migrantinnen und geflüchtete Frauen

#1 Wissen und Bewusstsein

Digital Fitness

Schulungsreihe auf Initia­tive des Be­triebs­rats mit dem Fokus Infor­ma­tionen im Netz und digi­tale Sicher­heit.

#1 Wissen und Bewusstsein

Digital Skills - Mobile Reporting und Storytelling

BetriebsrätInnen, ArbeitnehmerInnen und NPOs erlernen partizipativ neue Medienkompetenzen

#1 Wissen und Bewusstsein

Digital Skills für 500 Arbeit­nehmer­Innen (MOOC)

Mittels Massive Open Online Course wird der Erwerb digi­taler Kompe­tenzen außer­halb des schu­lischen Bildungs­bereichs möglich.

#1 Wissen und Bewusstsein

DIGITAL VILLAGE - digifit im Gemeindebau

Die Wiener Volkshochschulen gehen in den Gemeindebau und lösen auf mobilen Marktplätzen vor Ort die Digitalisierungsprobleme der Anrainer*innen

#5 Forschung

Digitale Expo­sitions­daten­bank

Daten zu krebserzeu;genden und gesund­heits­gefähr­denden Stoffen werden für Verf­ahren zur Anerkennung von Berufs­krankheiten digitalisiert

#5 Forschung

Digitales Arbeiten in der Krise

Für eine gender- und diversitätsfreundliche Homeoffice-Kultur

#2 Technologie-Entwicklung

Digitalisierung in der mo­bilen Haus­kranken­pflege

Mit dem Betriebs­rat werden digi­tale Tools zur Unter­stüt­zung von Pflege­teams ent­wickelt.

#5 Forschung

Digitalisierung und Arbeitsorganisation

Forschungsstudie zu Narrativen, Praxis und Gestaltungsoptionen der Digitalisierung in der Arbeitswelt

#1 Wissen und Bewusstsein

Digitalisierung und Medien

Weiterbildung für Journalist­Innen zu Arbeit und Arbeits­rechten im digi­talen Zeitalter

#1 Wissen und Bewusstsein

digitour: Digital gut un­ter­wegs in der Ar­beits­welt

Ein Info-Bus tourt durch die Wiener Be­zirke. Im Ge­päck sind di­gi­tale Angebote zur Arbeits­welt.

#1 Wissen und Bewusstsein

dig_mit! 2.0

Ausbau des www.digmit.at Online-Space

#1 Wissen und Bewusstsein

dig_mit! On­line Space

Bereitstellung eines digi­talen An­ge­bots für Men­schen, die am Arbeits­markt be­nach­teiligt sind.

#1 Wissen und Bewusstsein

edu-Makerspace Favoriten

Pilotprojekt in 12 Favoriter Schulen zu Design Thinking und Coding

#1 Wissen und Bewusstsein

Ein Jahr unter COVID-19

Reflexion der Corona-Krise durch die Erzählungen der Stadtbewohner*innen von Wien auf ORANGE 94.0

#4 Geschütztes Ausprobieren

Fahrerlose Transportsysteme in der Ausbildung

Erfahrung sammeln beim Einsatz von fahrerlosen Transportsystemen in der Lehrlingsausbildung

#2 Technologie-Entwicklung

fairplay Online Learning

Ein digitales Angebot für Mitarbeiter*innen von Sportverbänden - E-Learning-Kurse, Online Assessments, Materialaufbereitung und Austauschplattform

#1 Wissen und Bewusstsein

Frauen können mehr

Jobsuche, Bewer­bung und Weiter­bildung speziell für Frauen in der Arbeits­welt 4.0

#5 Forschung

Frauenlöhne in der Digitalisierung

Forschungs­kooperation zur Ent­wick­lung von Frauen­löhnen und das Potenzial der Digit­alisierung.

#1 Wissen und Bewusstsein

Future Competences

Digitaler Wandel bedeutet einen Wandel der benötigten Kompetenzen. Die Erste Bank etabliert mit dem Betriebsrat vorausschauende Weiterbildung.

#4 Geschütztes Ausprobieren

G'scheiter ar­bei­ten 4.0

Vormals Selbstständigen aus der IT- und Kreativ­branche erproben neue Abläufe und Modelle zur Steigerung von Arbeits- und Lebens­qualität.

#1 Wissen und Bewusstsein

Gläserne Beleg­schaft

Mit diesem Projekt wird sichtbar gemacht, wo und in welchem Ausmaß Über­wachung und Kontrolle am Arbeits­platz 4.0 in Österreich angewandt werden.

#5 Forschung

Frauenlöhne in der Digitalisierung

Forschungs­kooperation zur Ent­wick­lung von Frauen­löhnen und das Potenzial der Digit­alisierung.

#1 Wissen und Bewusstsein

Keep it simple

eLearning für Pflege­einrich­tungen steckt in den Kinder­schuhen. Mit diesem Projekt werden Infor­mations­lücken ge­schlossen.

#5 Forschung

KI-Assistenzsystemen am Arbeitsplatz

Digitaler Assistenz­systeme am Arbeits­platz werden auf Risiken und Poten­ziale durch­leuchtet.

#1 Wissen und Bewusstsein

Kompass Industrie 4.0

In Workshops wird ein regionen- und branchenübergreifender Überblick zum Stand der Digitalisierung in der Sachgüterproduktion erarbeitet.

#4 Geschütztes Ausprobieren

Labour@Home

Kleine Eingriffe für das digitale Arbeiten zuhause: Eine sozialwissenschaftliche und architektonische Perspektive

#2 Technologie-Entwicklung

Mach dich stark!

Online-Portal für bes­sere Kar­rie­re­chancen und mehr Gehalt für Frauen und Mäd­chen

#4 Geschütztes Ausprobieren

MAXimizeME - XXL Montage für alle

Diversitätsfördernde Individualisierung von Arbeitssystemen in der industriellen Baustellenmontage

#5 Forschung

Mobiles Arbeiten im Kontext der Corona-Pandemie

Selbstbestimmung und Mitgestaltung in der "neuen Normalität"

#2 Technologie-Entwicklung

ÖGB Life: digitales Service für ArbeitnehmerInnen

Die Interaktion zwischen Gewerk­schaf­ten, Mitgli­edern und Arbeit­nehmer­Innen wird mit mehr Service digi­tali­siert.

#5 Forschung

Pflege im digitalen Wandel

Digitale Unterstützung ge­mein­sam ent­wickelt mit Pflege­personal und Betrof­fenen.

#4 Geschütztes Ausprobieren

Praxis-Test: AR Anwendungen in der Produktion

Bewertung von Augmen­ted Reality in der Auto­mobil­industrie aus der Arbeits­perspek­tive

#5 Forschung

Prekäre Arbeitsbedingungen von Crowdworker*innen

Eine Mixed Methods Analyse einer Online-Umfrage und qualitativer Interviews.

#1 Wissen und Bewusstsein

RidersCollective Space

Schaffung einer zentralen Anlaufstelle für Beschäftigte der Plattformökonomie

#2 Technologie-Entwicklung

Simply KV

Kollektivverträge ein­fach er­klärt und leicht zu­gäng­lich

#2 Technologie-Entwicklung

Smart Portal

Digitales Portal für Arbeitsmanagement und Partizipation

#1 Wissen und Bewusstsein

Smart Working

Frauen in Führungspositionen stärken

#5 Forschung

Stereotypen-­Decoder für Stel­len­in­serate

Sprachcodes, die etwa Frauen oder Ältere entmutigen, werden identif­iziert und alter­native For­mu­lier­ungen an­ge­boten.

#4 Geschütztes Ausprobieren

Talk about IT!

Digitalisierung partizi­pativ ge­stalten: gender­gerecht und divers

#1 Wissen und Bewusstsein

Umgang mit Geld in einer digitalen Welt

Ganzheitliches E-Learning-Programm zu den Grundlagen digitaler Finanzkompetenz

#1 Wissen und Bewusstsein

united Homeofficers

Feldforschung zu den Erfahrungen im Homeoffice

#3 Regulierung

Verarbeitung personenbezogener Beschäftigtendaten

Das Projekt hat Datenverarbeitung im Arbeitskontext im Fokus und schlägt Handlungsoptionen für Betriebsräte vor.

#5 Forschung

Versteckte Technologien?

Auf der Suche nach den (ver­steck­ten) Dienst­leis­tungs-4.0-Pio­nier­innen

#2 Technologie-Entwicklung

Visually Enhanced Digital Workplace Tools

Menschen mit Seh­behin­derung werden durch digitale Unter­stützung neue Berufs­chancen eröffnet.

#1 Wissen und Bewusstsein

Willkommen in der Lehre

Alternative Lehrberufe selbst erkunden mit 360Grad-Videos

#2 Technologie-Entwicklung

Willkommen in der Pflege

Onboarding für Mitarbeiter*innen in der mobilen Pflege und Betreuung

#5 Forschung

WoCo (Work & Corona)

Daten und Analysen zum Wandel der Arbeit

#1 Wissen und Bewusstsein

Zivil.­Courage.­Online

Das Mauthausen Ko­mi­tee ent­wickelt ein di­git­ales Schulungs­an­ge­bot für Zivil­cou­ra­ge.

#1 Wissen und Bewusstsein

Zukunftsfit – Magdas Dig­italisierungs­offen­sive

Mit der Aneignung von IT-­Skills werden die Job­chancen von Men­schen mit Be­hin­der­ung erhöht.

#5 Forschung

„Sei ein gutes Mädchen und halte die Klappe!“

Politische Partizipation von jun­gen Arbeit­nehmer­innen in sozio­tech­nischen Welten