5 Hebel zur Gestaltung

Zur Förderung des digitalen Wandels wurden 5 Hebel definiert:

#1 Wissen und Bewusstsein

Um mitbestimmen zu können, braucht es Wissen. Digitale Kompetenzen sind für gesellschaftliche Teilhabe längst eine Grundvoraussetzung. Gleichzeitig ist vielen gar nicht klar, was neue Technologien alles können. Es braucht mehr Bewusstsein für heikle Technologien, die die Mitbestimmung oder Privatsphäre einschränken. Es reicht nicht, wenn eine kleine Gruppe von Programmierer:innen gestaltet. In der nächsten Generation müssen alle „digifit“ werden und sich auch digital vernetzen, austauschen und organisieren.  
Hebel #1 - geförderte Projekte

#2 Technologie-Entwicklung

Technologien werden oft im Interesse jener eingesetzt, die sie entwickeln. Deshalb fördert die AK Wien mit dem Digitalisierungsfonds nur Technologie-Entwicklung, die im Interesse der Arbeitnehmer:innen steht. Software, Hardware und Prozesse müssen von und mit den Betroffenen gestaltet werden – von digitalen Mitbestimmungstools über diskriminierungsfreie Algorithmen bis zu Apps, die wirklich unterstützen. Die Lösungen müssen über das konkrete Projekt hinaus nutzbar sein und Prinzipien wie Transparenz, Datensparsamkeit und Gleichberechtigung entsprechen.    
Hebel #2 - geförderte Projekte

#3 Regulierung

Gesellschaftliche Teilhabe wird zunehmend in den digitalen Raum verlagert. Gerade junge Menschen sind meist offen für neue Abläufe und Arbeitsmodelle. Geltende Vereinbarungen oder Gesetze halten da nur schwer Schritt. Rechtliche Grauzonen und blinde Flecken gehen schnell zulasten von Arbeitnehmer:innen. Mit der Erarbeitung von rechtlichen Grundlagen wie Muster-Betriebsvereinbarungen, Formulierungsvorschlägen oder Einschätzungen können Arbeitnehmer:innen besser geschützt werden.
Hebel #3 - geförderte Projekte

#4 Experimentieren

Neue Technologien eröffnen neue Möglichkeiten. Oft kommen neue Tools, Abläufe oder Anwendungen schnell zum Einsatz, obwohl ihre Auswirkungen noch gar nicht genug erprobt sind. Experimente in geschütztem Rahmen stellen sicher, dass Menschen, die solche Tools in ihrem Arbeitsalltag nutzen sollen, sich mit solchen Herausforderungen ergebnisoffen auseinandersetzen. So können Arbeitnehmer:innen gemeinsam mit Expert:innen herausfinden, ob sie neue Technologien nützlich oder schädlich finden und wie sie gestaltet werden müssen.
Hebel #4 - geförderte Projekte

#5 Forschung

Wissenschaftliche Grundlagen zu den vielen Dimensionen der Digitalisierung der Arbeitswelt sind eine wichtige Basis. Damit werden Herausforderungen und Problemfelder sichtbar. Besonders aufgefordert sind Projekte mit gestalterischem Anspruch in Richtung Demokratisierung, Gleichstellung und der Aufwertung von Arbeit.  
Hebel #5 - geförderte Projekte