DatDA - Datenbasierte Diskriminierung

Datenverarbeitung und Algorithmen sind oft nicht neutral. Ein faires Rahmenwerk ermöglicht einen diskriminierungsfreien Umgang.

Personalgewinnung oder Plattformökonomie sind Bereiche, wo automationsunterstützte Datenverarbeitung besonders stark zum Einsatz kommen. Ziel des Projekts ist es, ein menschenrechtsbasiertes Rahmenwerk für faire Algorithmen in der Arbeitswelt zu entwickeln. Das Ergebnis wird speziell SoftwareentwicklerInnen oder Data Science-ExpertInnen zur Verfügung gestellt. Damit können automationsunterstützte Entscheidungsprozesse so ausgestaltet werden, dass ihr Einsatz nicht zu diskriminierenden Ergebnissen führt.

Organisation:
JKU Linz und WU Wien

Projektstart:
Dezember 2019

Projektende:
Juli 2021

DatDA - Datenbasierte Diskriminierung in der Arbeitswelt