Erfolgsfaktor Mitbestimmung im Aufsichtsrat

In Aktiengesellschaften, größeren Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHs) und Genossenschaften – zusätzlich auch bei weiteren Rechtsformen -  ist ein Aufsichtsrat einzurichten. Arbeitnehmerverteter:innen in Österreich haben die Möglichkeit, wirtschaftliche Entscheidungen in diesem Kontrollorgan mitzugestalten und die Interessen der Arbeitnehmer:innen im Sinne des § 70 Aktiengesetz einzubringen. Die gesetzliche Mitbestimmung der Arbeitnehmervertreter:innen zu je einem Drittel stellt somit einen wichtigen Beitrag für mehr betriebliche Demokratie dar. 

Als Betriebsrat im Aufsichtsrat: jonglieren gefragt

Industriearbeiter und Industriearbeiterin © Kzenon, stock.adobe.com

Österreichische Unternehmen am Westbalkan

Wie geht’s Beschäftigten in österreichischen Niederlassungen in Serbien, Nordmazedonien und Albanien? Antworten gibt eine Studie von FORBA.

Ampel auf Grün gestellt © hkama, stock.adobe.com

Bessere Unternehmensführung und Arbeitswelt durch Mitbestimmung

Aufsichtsräte, in denen Betriebsräte mitwirken, führen zu zahlreichen positiven Ergebnissen. Und zwar für die Beschäftigten, für das Unternehmen, aber auch für uns alle.

Papierschiffchen © freshidea - stock.adobe.com

Mit Betriebsrat besser durch die Krise

Der Strukturwandelbarometer 2021 zeigt: Betriebe mit gut eingebundenem Betriebsrat steuern besser durch die Krise

Ein Mann im Labor schaut durch ein Mikroskop. © Fotolia.com/WavebreakmediaMicro, AK Stmk

Qualität und Innovation in bestimmten Unternehmen

Studie zeigt, mitbestimmte Unternehmen sind rentabler und verfolgen häufiger eine Qualitäts- u. Innovationsstrategie statt Kostenstrategie.

Frau zeigt Daumen hoch © Light Vision, stock.adobe.com

Mitbestimmte Unternehmen sind erfolgreicher

Studie zeigt positive Effekte der Mitbestimmung im Aufsichtsrat auf die Unternehmensperformance.

Menschen halten Zahnräder in der Hand © alphaspirit, stock.adobe.com

Mitbestimmte Unternehmen funktionieren besser

Manager:innen in Österreich loben die Mitbestimmung

Sitzung © bizvector - stock.adobe.com

Betriebsräte im Aufsichtsrat

Perspektiven, Herausforderungen und Erfolge

Mneschen gebe sich die Hände - Symbol für Zusammenhalt! © Stephen Coburn, Fotolia.com

Mitbestimmung in Europa

Studie zeigt, warum es mehr Demokratie am Arbeitsplatz braucht und welche Vorteile ein Ausbau der Mitbestimmung mit sich bringt.

Ein Mann mit Hemd und Krawatte hält in der rechten Hand ein Schild mit der Aufschrift Betriebsrat, mit der linken gibt er einen Daumen nach oben. © Coloures-Pic, stock.adobe.com

Wirtschaftliche Mitbestimmung des Betriebsrats

Informations- und Beratungsrechte, Recht auf den Jahresabschluss

Mappe mit Beschriftung "Mitbestimmung" © magele-picture - stock.adobe.com

Aufsichtsratspflichtige Unternehmen

Abhängig von Rechtsform, Beschäftigtenanzahl und anderen Voraussetzungen

Mann spielt Schach © Sergey Nivens - stock.adobe.com

Aufsicht (oder) Rat?

Aufsichtsräte im Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Strategieberatung

Buchtipp

Der Aufsichtsrat
Praxistipps. Rechtliche Grundlagen. Betriebswirtschaftliche Aspekte.

Mitarbeiterbeteiligung

Arbeitnehmer:innen am Unternehmen zu beteiligen – also zu Miteigentümer:innen zu machen – kann in speziellen Fällen zur Bildung eines strategischen Kernaktionärs beitragen. Arbeitnehmer:innen erwarten sich neben steuerlichen Vorteilen vor allem zusätzliches Einkommen und mehr Mitbestimmungsmöglichkeiten. Dazu braucht es Modelle, die auf gleicher Augenhöhe zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern ausgearbeitet werden.

Torte © bit24 - stock.adobe.com

Mitarbeiter­beteiligungs­stiftung

Gesetzliche Regelungen ab 1. Jänner 2018

Mitarbeiterbeteiligung © AK Wien

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Mitarbeiter­beteiligung

Motive – Modelle – Risiken – Tipps

Datum/Jahr:
Oktober 2016

Symbolbild einer Studie der AK Wien © sharaku1216 - stock.adobe.com, AK Wien

Download

Mit­arbeiter­kapital­be­teilig­ung

Welche Beteiligungsmodelle werden aufgrund welcher Motive in der Praxis angewendet und welche Beschäftigtengruppen partizipieren am häufigsten?

Datum/Jahr:
August 2016

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Kontakt

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Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien

Prinz Eugenstraße 20-22
1040 Wien

Telefon: +43 1 50165-0

- erreichbar mit der Linie D -