- Abfertigung
- Arbeit und Behinderung
- Begünstigte behinderte Menschen
- Behindertenvertrauensperson
- Beschäftigungspflicht
- Diskriminierung verboten!
- Förderungen
- Integrative Betriebe
- Kündigungsschutz
- Unterstützung für Jugendliche
- Verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Arbeit und Gesundheit
- Arbeitsumfeld
- Arbeiten bei Hitze
- Arbeiten bei Kälte
- Arbeitsstoffe
- Belichtung und Beleuchtung
- Chemikalien- Kennzeichnung
- Hitze-App für Bauarbeiter:innen
- Persönliche Schutzausrüstung
- Sanitär- und Sozialeinrichtungen
- Sicherheitsdatenblatt
- Was tun, wenn es im Job zu heiß ist?
- Bildschirmarbeit
- Am PC arbeiten und gesund bleiben
- Ausstattung von Bildschirmarbeitsplätzen
- Bildschirmarbeitsbrille
- Ergonomisch Arbeiten mit Notebook und Tablet PC
- Klicken bis es schmerzt
- Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsunfall als Arbeitnehmer/-in
- Arbeitsmittel
- Arbeitsplatz - Evaluierung
- Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
- Berufskrankheiten
- Funktionen im Betrieb
- Gefahrenverhütung
- SVP - Sicherheitsvertrauenspersonen
- Unterweisung
- Ziele des ArbeitnehmerInnenschutzes
- Gesund im Betrieb
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Belastung durch Staub
- Erste Hilfe im Betrieb
- Gesundheitsüberwachung
- Gute Erholung im Urlaub
- Hand- und Hautschutz
- Jugendlichenuntersuchung
- Lärmschutz im Betrieb
- Rauchverbote - NichtraucherInnenschutz
- Richtig arbeiten im Knien und Hocken
- Rückenbeschwerden
- Sonnenschutz bei der Arbeit
- Sturzgefahr im Betrieb
- Vorsicht, Doping im Job
- Psychische Belastungen
- Arbeit mit Menschen
- Arbeit richtig einteilen
- Burnout durch die Arbeit
- Ihr Recht auf Pausen am Arbeitsplatz
- Mehr Prävention im Arbeitnehmerschutz!
- Psychische Krankmacher
- Stress am Arbeitsplatz
- SVP Seminare
- SVP Veranstaltungen
- Arbeitsklima
- 10 Arbeitsrechte, die Sie noch nicht kannten
- Arbeiten mit HIV
- Die 10 häufigsten Irrtümer
- Diskriminierung
- Flipflops und Shorts im Büro?
- Fußball-EM im Büro: Was erlaubt ist
- Kollege Hund am Arbeitsplatz
- Mit dem Chef verhandeln
- Mit der Clownnase in die Firma?
- Mobbing
- Privatsphäre am Arbeitsplatz
- Richtig durchsetzen
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Sexuelle Belästigung bei Firmenfeiern
- Tatort Arbeitsplatz
- Tattoos & Piercings im Job
- Überwachung am Arbeitsplatz
- Vorsicht mit Web 2.0 in der Arbeitswelt
- „Nein“-Sagen, ohne den Job zu riskieren
- Arbeitslosigkeit
- Arbeitslos & Urlaub
- Arbeitslos: Was nun?
- Arbeitslosengeld
- Beihilfe zum Lebensunterhalt
- Gebührenbefreiungen
- Jobsuche im Ausland
- Krankenstand & Arbeitslosigkeit
- Mindestsicherung
- Negativer AMS-Bescheid
- Notstandshilfe
- Pensionsvorschuss
- Prüfung der Arbeitsfähigkeit
- Schnell-Job für Arbeitslose
- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Wenn das AMS Geld zurückfordert
- Wochengeld für Arbeitslose
- Zumutbarkeit
- Arbeitsverträge
- Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen
- All-in-Verträge
- Arbeitszeit
- Datenschutz
- Konkurrenzklausel
- Verfallsklauseln
- Versetzung
- Vertrags- bzw. Konventionalstrafe
- Arbeiten als Saisonnier
- Arbeitsvertrag & Dienstzettel
- Dienstnehmerhaftung
- Dienstleistungs-Scheck
- Dienstreise
- Eigentümerwechsel
- Freier Dienstvertrag
- Kollektivvertrag
- Leiharbeit
- Probezeit - Ihre Rechte
- So viel Lohn steht mir zu
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Werkvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit & Ruhepausen
- Ersatzruhe
- Feiertagsruhe
- Ihr Recht auf Pausen am Arbeitsplatz
- Wochenendruhe und Wochenruhe
- „Persönlicher Feiertag“
- Normalarbeitszeit
- AK Zeitspeicher
- Der Zug fällt aus - eine Dienstverhinderung?
- Dienstverhinderung
- Dienstverhinderung bei Naturkatastrophen
- Dienstverhinderung wegen Öffi-Ausfall
- Normalarbeitszeit
- Reisezeit
- Wenn der Chef keine Arbeit hat ...
- Sonderformen der Arbeitszeit
- Ausländische Arbeitnehmer
- Arbeiten mit Rot-Weiß-Rot-Karte
- Aufenthaltsrecht verlängern
- Beratung für Migrant:innen
- Beschäftigung in Österreich
- Beschäftigungsbewilligung
- Brexit
- Einreise und Aufenthalt
- Was kommt nach der Flucht aus der Ukraine?
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitgeber-Kündigung
- Arbeitnehmer-Kündigung
- Besonderer Kündigungsschutz
- Chef wollte Arbeitnehmer Abgabe zahlen lassen
- Dienstzeugnis
- Einvernehmliche Auflösung
- Entlassung
- Lohnabrechnung
- Lösung in der Probezeit
- Neue Kündigungsfristen für Arbeiter:innen
- Schulungskosten zurückzahlen
- Vorzeitiger Austritt
- Bewerbung
- Aktiv- oder Initiativbewerbung
- Assessment Center
- Bewerbungsgespräch
- Digitale Bewerbung
- Erfolgreich bewerben
- Info zur Bezahlung in Stelleninseraten
- Stellenanzeige
- Gleichbehandlung
- Insolvenz
- Arbeitgeber:in pleite? Wo Sie Hilfe finden
- Arbeitgeberinsolvenz – Häufig gestellte Fragen
- Arbeitsverhältnis im Insolvenzfall
- Insolvenz und Arbeitslosengeld
- Insolvenz = Wenn die Firma pleite geht
- Insolvenzentgelt und Pflichtveranlagung
- Insolvenz-Entgelt
- Insolvenzberatung Wien
- Insolvenzverfahren: Schritt für Schritt
- Pepco Austria meldet Insolvenz an
- SIGNA Pleite: Unterstützung für Beschäftigte
- Lehre
- Arbeitszeit
- Beendigung & Vorzeitige Auflösung
- Jugendtickets für Lehrlinge
- Lehrabschlussprüfung
- Lehrverhältnis und Lehrvertrag
- Lehrausbildung mit reduzierter Arbeitszeit
- Lehrlingseinkommen
- Rechte & Pflichten
- Unterrichtszeit - Arbeitszeit
- Verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Weiterbeschäftigungspflicht
- Pension
- Altersteilzeit
- Arbeiten in Pension
- Betriebspension
- Klagsmuster in Rehabilitations- und Pensionsverfahren
- Pensionsformen
- Alterspension
- Die 15 häufigsten Fragen aus der Pensionsberatung
- Früher in Pension
- Hinterbliebenenpension
- Pension wegen Krankheit
- Rehabilitations- und Umschulungsgeld
- Schwerarbeitspension
- Wie wird Ihre Pension berechnet?
- Pensionshöhe
- Anrechnung von Auslands-Arbeitszeiten
- Anteilige Pensionsanpassung – Aliquotierung
- Frühstarterbonus
- Mehr Pension mit der Höherversicherung
- Mindestpension
- Nachkauf von Schul- und Studienzeiten
- Schutzklausel für Pensionen mit Stichtag 2024
- Wie viel bleibt netto von der Pension?
- Pensionskonto
- 10 Tipps für ein vollständiges Pensionskonto
- Anlaufstellen bei Fragen zum Pensionskonto
- FAQs zum Pensionskonto
- Pensionskonto
- Pensionskonto & Kontoerstgutschrift
- Was ist die Gesamtgutschrift?
- Wofür gibt es Gutschriften für das Pensionskonto?
- Rückblick: AK Infoabende „Rund um die Pension“
- Unfall, Krankheit & Pflege
- Krankheit
- Alles zur E-Card
- Befreiung von der Rezeptgebühr
- Geld bei Krankheit
- ID Austria
- Krankenstand
- Lange krank – Finanzielle Absicherung
- Long Covid: Ihre Rechte am Arbeitsplatz
- Rezeptgebühren-Deckelung
- Wiedereinstieg nach längerer Krankheit
- Pflege
- AK Pflegegeldberatung
- Familienhospizkarenz
- Förderung für Pflege daheim
- Kostenlosen Pensionsversicherung bei Pflege eines Angehörigen
- Kuraufenthalt
- Pflegefreistellung
- Pflegekarenz & Pflegeteilzeit
- Pflegegeld
- Rehabilitationsfreistellung
- Unfall
- Urlaub
Kurzarbeit
Von Kurzarbeit (KUA) spricht man, wenn in einem Betrieb die Arbeitszeit zeitlich begrenzt herabgesetzt wird. Die Kurzarbeit dient zur Überbrückung von wirtschaftlichen Störungen und soll die Beschäftigten im Betrieb halten.
Kontakt
Kontakt
Wir beraten Sie gern
Arbeitsrecht
Telefonische Auskunft
Montag bis Freitag, 8 -15:45 Uhr
+43 1 501 65 1201