- Abfertigung
- Arbeit und Behinderung
- Verlängerte Lehre od. Teilqualifizierung
- Begünstigte behinderte Menschen
- Behindertenvertrauensperson
- Beschäftigungspflicht
- Diskriminierung verboten!
- Förderungen
- Integrative Betriebe
- Kündigungsschutz
- Unterstützung für Jugendliche
- Arbeit und Gesundheit
- Arbeitsumfeld
- Arbeiten bei Hitze
- Arbeiten bei Kälte
- Arbeitsstoffe
- Belichtung und Beleuchtung
- Chemikalien- Kennzeichnung
- Persönliche Schutzausrüstung
- Sanitär- und Sozialeinrichtungen
- Sicherheitsdatenblatt
- Bildschirmarbeit
- Am PC arbeiten und gesund bleiben
- Ausstattung von Bildschirmarbeitsplätzen
- Bildschirmarbeitsbrille
- Ergonomisch Arbeiten mit Notebook und Tablet PC
- Klicken bis es schmerzt
- Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsbedingte Erkrankungen
- Arbeitsmittel
- Arbeitsplatz - Evaluierung
- Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
- Arbeitsunfall als Arbeitnehmer/-in
- Berufskrankheiten
- Funktionen im Betrieb
- Gefahrenverhütung
- SVP - Sicherheitsvertrauenspersonen
- Unterweisung
- Unfall auf dem Weg zur Arbeit
- Ziele des ArbeitnehmerInnenschutzes
- Gesund im Betrieb
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Belastung durch Staub
- Erste Hilfe im Betrieb
- Gesundheitsüberwachung
- Gute Erholung im Urlaub
- Hand- und Hautschutz
- Lärmschutz im Betrieb
- Rauchverbote - NichtraucherInnenschutz
- Richtig arbeiten im Knien und Hocken
- Rückenbeschwerden
- Sonnenschutz bei der Arbeit
- Sturzgefahr im Betrieb
- Vorsicht, Doping im Job
- Psychische Belastungen
- Arbeit mit Menschen
- Arbeit richtig einteilen
- Burnout bei der Arbeit
- Mehr Prävention im Arbeitnehmerschutz!
- Pause machen
- Psychische Krankmacher
- Stress am Arbeitsplatz
- SVP Seminare
- Achtung: Gefährliche Arbeitsstoffe
- Alternsgerechtes Arbeiten
- ArbeitnehmerInnenschutz im Home-Office
- Arbeiten im Freien und unterwegs
- Auffrischungsseminare
- Barrierefreiheit
- Bildschirmarbeitsplätze
- Brandschutz
- Ergonomie
- Grundseminare
- Psychische Belastungen
- Umgang mit Süchten im Betrieb
- SVP Veranstaltungen
- Arbeiten in der Weihnachtszeit
- Arbeiten in der Weihnachtszeit
- Dienstverhinderung im Winter
- Firmenweihnachtsfeier
- Gelegenheitsjobs vor Weihnachten
- Länger im Geschäft arbeiten
- Unfall auf dem Weg zur Arbeit
- Arbeitsklima
- Big Brother am Arbeitsplatz
- Die 10 häufigsten Irrtümer
- Diskriminierung
- Flipflops und Shorts im Büro?
- Kollege Hund am Arbeitsplatz
- Mit dem Chef verhandeln
- Mit der Clownnase in die Firma?
- Mobbing
- Privatsphäre am Arbeitsplatz
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Sexuelle Belästigung bei Firmenfeiern
- Tatort Arbeitsplatz
- Vorsicht mit Web 2.0 in der Arbeitswelt
- „Nein“-Sagen, ohne den Job zu riskieren
- Arbeitslosigkeit
- Arbeitslos & Urlaub
- Arbeitslos: Was nun?
- Arbeitslosengeld
- Beihilfe zum Lebensunterhalt
- Gebührenbefreiungen
- Jobsuche im Ausland
- Krankenstand & Arbeitslosigkeit
- Mindestsicherung
- Negativer AMS-Bescheid
- Notstandshilfe
- Pensionsvorschuss
- Prüfung der Arbeitsfähigkeit
- Schnell-Job für Arbeitslose
- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Wenn das AMS Geld zurückfordert
- Wochengeld für Arbeitslose
- Zumutbarkeit
- Arbeitsverträge
- Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen
- All-in-Verträge
- Arbeitszeit
- Datenschutz
- Konkurrenzklausel
- Verfallsklauseln
- Versetzung
- Vertrags- bzw. Konventionalstrafe
- Arbeiten als Saisonnier
- Arbeitsvertrag & Dienstzettel
- Dienstnehmerhaftung
- Dienstleistungs-Scheck
- Dienstreise
- Eigentümerwechsel
- Freier Dienstvertrag
- Kollektivvertrag
- Leiharbeit
- Probezeit - Ihre Rechte
- So viel Lohn steht mir zu
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Werkvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit & Ruhepausen
- Normalarbeitszeit
- AK Zeitspeicher
- Der Zug fällt aus - eine Dienstverhinderung?
- Dienstverhinderung
- Dienstverhinderung im Winter
- Dienstverhinderung wegen Öffi-Ausfall
- Normalarbeitszeit
- Reisezeit
- Wenn der Chef keine Arbeit hat ...
- Sonderformen der Arbeitszeit
- Ausländische Arbeitnehmer
- Arbeiten mit Rot-Weiß-Rot-Karte
- Aufenthaltsrecht verlängern
- Beratung für MigrantInnen
- Beschäftigung in Österreich
- Beschäftigungsbewilligung
- Bestimmungen für Kroatinnen & Kroaten
- Brexit
- Einreise und Aufenthalt
- FAQs zu Einreise & Aufenthalt
- Gesetzliche Ausnahmen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitgeber- Kündigung
- Arbeitnehmer-Kündigung
- Besonderer Kündigungsschutz
- Dienstzeugnis
- Einvernehmliche Auflösung
- Entlassung
- Lohnabrechnung
- Lösung in der Probezeit
- Schulungskosten zurückzahlen
- Vorzeitiger Austritt
- Bewerbung
- Aktivbewerbung
- Assessment Center
- Bewerbungsgespräch
- Digitale Bewerbung
- Erfolgreich bewerben
- Info zur Bezahlung in Stelleninseraten
- Stellenanzeige
- Gleichbehandlung
- Gleichbehandlungsgesetz
- Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit
- Sexuelle Orientierung und Identität
- Insolvenz
- Aktuelle Insolvenzfälle
- Dressmann: Modehändler insolvent
- Modekette Stefanel
- STA Travel
- Textilkette Colloseum insolvent
- Unternehmen der CCC Gruppe insolvent
- Vapiano: Insolvenz in Österreich
- Insolvenz-Entgelt
- 1. Hilfe bei Insolvenz
- Arbeitsverhältnis im Insolvenzfall
- Insolvenz und Arbeitslosengeld
- Insolvenz = Wenn die Firma pleite geht
- Insolvenzberatung in Corona-Zeiten
- Insolvenzen in Corona-Zeiten
- Insolvenzentgelt und Pflichtveranlagung
- Insolvenzverfahren: Schritt für Schritt
- Prominente Fälle
- Wie geht's weiter nach der Insolvenz?
- Job & Corona
- Lehre
- Verlängerte Lehrzeit/Teilqualifizierung
- Arbeitszeit
- Beendigung & Vorzeitige Auflösung
- Jugendtickets für Lehrlinge
- Lehrabschlussprüfung
- Lehrverhältnis und Lehrvertrag
- Lehrausbildung mit reduzierter Arbeitszeit
- Lehrlingseinkommen (ehem. Lehrlingsentschädigung)
- Rechte & Pflichten
- Unterrichtszeit - Arbeitszeit
- Weiterbeschäftigungspflicht
- Pension
- Altersteilzeit und Teilpension
- Arbeiten in Pension
- Betriebspension
- Klagsmuster in Rehabilitations- und Pensionsverfahren
- Pensionsformen
- Alterspension
- Früher in Pension
- Hinterbliebenenpension
- Pension wegen Krankheit
- Pensionsversicherung: Welches Recht gilt für Sie?
- Rehabilitations- und Umschulungsgeld
- Schwerarbeitspension
- Pensionshöhe
- Anrechnung von Auslands-Arbeitszeiten
- Mehr Pension mit der Höherversicherung
- Mindestpension
- Nach 45 Arbeitsjahren abschlagsfrei in Pension
- Nachkauf von Schul- und Studienzeiten
- Wie viel bleibt netto von der Pension?
- Pensionskonto
- 10 Tipps für ein vollständiges Pensionskonto
- Anlaufstellen bei Fragen zum Pensionskonto
- FAQs zum Pensionskonto
- Pensionskonto
- Pensionskonto & Kontoerstgutschrift
- Was ist die Gesamtgutschrift?
- Wofür gibt es Gutschriften für das Pensionskonto?
- Pensionssicherheit
- Unfall, Krankheit & Pflege
- Krankheit
- Alles zur E-Card
- Befreiung von der Rezeptgebühr
- Geld bei Krankheit
- Handy-Signatur
- Krankenstand
- Rezeptgebühren-Deckelung
- Umfrage: Ihre Erfahrungen im Krankenstand?
- Wiedereinstieg nach längerer Krankheit
- Pflege
- AK Pflegegeldberatung
- Familienhospizkarenz
- Förderung für Pflege daheim
- Kostenlosen Pensionsversicherung bei Pflege eines Angehörigen
- Kuraufenthalt
- Pflegefreistellung
- Pflegekarenz & Pflegeteilzeit
- Pflegegeld
- Unfall
- Urlaub
Kurzarbeit
Von Kurzarbeit (KUA) spricht man, wenn in einem Betrieb die Arbeitszeit zeitlich begrenzt herabgesetzt wird. Die Kurzarbeit dient zur Überbrückung von wirtschaftlichen Störungen und soll die Beschäftigten im Betrieb halten.
