Digitale Be­werb­ung

Digitalisierung hat nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch das Bewerben verändert. Diese Formate haben in vielen Branchen bereits die Bewerbung per Post ersetzt:

• E-Mail-Bewerbung und
• Online-Bewerbung
  (Bewerbung auf Job- und Bewerbungsportalen oder Online-Formularen) 

Active Sourcing

Die klassische Stellenausschreibung gibt es immer noch, mittlerweile setzen viele Unternehmen aber verstärkt auf Active Sourcing. Sie suchen und finden Mitarbeiter/-innen über soziale Netzwerke. Und auch umgekehrt, Arbeitssuchende finden mögliche Jobs in den Sozialen Medien. 

Bewerber-Management-System

Größere Firmen arbeiten häufig mit Bewerber-Management-Systemen. Bewerbungen werden oft nicht mehr persönlich durchgesehen, sondern Algorithmen filtern Bewerber/-innen heraus. Das System gleicht Kompetenzen der Bewerber/-innen mit der freien Stelle ab. Es wird geprüft, ob Schlüsselwörter im Bewerbungsschreiben vorhanden sind. Auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch und die Zu- oder Absage erfolgen automatisiert.

Selbst­darstellung im Internet 

Mittlerweile zählt zur Bewerbung auch Selbstpräsentation. Im Internet sichtbar zu sein hat viele Vorteile und man ist für Arbeitgeber auffindbar. Daher gilt es zu überlegen, wie man sich im Internet präsentiert. 

Das bringt Fragen und Probleme mit sich. Nicht jede Bewerberin/jeder Bewerber möchte sich „darstellen“, wer aber auf ein Jobprofil im Internet oder Kontaktnetzwerke verzichtet, ist für viele Arbeitgeber unsichtbar. Um zu wissen, was ein Unternehmen über die eigene Person im Internet finden kann, ist es ratsam, sich erstmal selbst zu „googeln“. 

Folgendes ist allgemein beim eigenen Internetauftritt zu beachten: 

• Postings in den sozialen Medien sind öffentlicher Raum - was kann und will ich öffentlich machen?
• Das Internet vergisst nichts. Veröffentliche Daten können oft nicht mehr gelöscht werden.
• Fotos können auf anderen Websites wieder auftauchen
  

Job-Video

Eine neue Bewerbungs-Art ist das Job-Video. Die Bewerberin/der Bewerber erstellt ein Video und sendet dies dem Unternehmen. Auch hier ist nicht nur technisches Know How, sondern auch die Art der Selbstpräsentation Thema.

Der „verdeckte“ Arbeits­markt

2/3 aller Stellen sind am „verdeckten Arbeitsmarkt“ zu finden, sind also nicht beim AMS gemeldet und auch nicht in Jobbörsen auffindbar. 

Tipp: So finden Sie einen Job

Hilfreiche Websites für die digitale Bewerbung

www.watchado.at 
Hier gibt es Videostories zu Berufen. Personen erzählen direkt von ihrer Arbeit, ihrem Arbeitsplatz, den Vor- und Nachteilen ihres Berufes. Auch Jobs sind hier mittlerweile zu finden.

www.kununu.com 
Bei kununu werden Arbeitgeber bewertet und man kann gezielt nach Unternehmen/Branchen suchen und eine Initiativbewerbung absenden. 

www.hokify.at
Hokify funktioniert auch am smartphone und ist unabhängig von PC-Hardware und Textverarbeitungsprogrammen und somit für Personen mit wenig PC-Erfahrung geeignet. 

www.karriere.at
Hilfe beim Lebenslauf erstellen und aktuelle Jobs. 

Facebook
Eigene Profile für zukünftige Arbeitgeber können angelegt werden, auch 
Jobs sind auf Facebook zu finden. Bei einer Bewerbung werden die Daten direkt übernommen (mit 2 Clicks zur Bewerbung – Job anklicken, Daten übernehmen). Es kann auch gezielt nach Firmenseiten gesucht werden. 

XING oder LinkedIn
sind Kontaktnetzwerke, auch ausgeschriebene Jobs sind hier zu finden. 

Unter www.lebenslauf.com bzw. www.bewerbung.com können online sowohl Lebenslauf als auch ein Bewerbungsschreiben erstellt werden – auch hier ist eine direkte Verknüpfung zum XING-Profil und zu XING-Jobangeboten möglich. Alles wird verknüpft und kann schnell abgesendet werden.