- Abfertigung
- Arbeit und Behinderung
- Begünstigte behinderte Menschen
- Behindertenvertrauensperson
- Beschäftigungspflicht
- Diskriminierung verboten!
- Förderungen
- Integrative Betriebe
- Kündigungsschutz
- Unterstützung für Jugendliche
- Verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Arbeit und Gesundheit
- Arbeitsumfeld
- Arbeiten bei Hitze
- Arbeiten bei Kälte
- Arbeitsstoffe
- Belichtung und Beleuchtung
- Chemikalien- Kennzeichnung
- Hitze-App für Bauarbeiter:innen
- Persönliche Schutzausrüstung
- Sanitär- und Sozialeinrichtungen
- Sicherheitsdatenblatt
- Was tun, wenn es im Job zu heiß ist?
- Bildschirmarbeit
- Am PC arbeiten und gesund bleiben
- Ausstattung von Bildschirmarbeitsplätzen
- Bildschirmarbeitsbrille
- Ergonomisch Arbeiten mit Notebook und Tablet PC
- Klicken bis es schmerzt
- Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsunfall als Arbeitnehmer/-in
- Arbeitsmittel
- Arbeitsplatz - Evaluierung
- Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
- Berufskrankheiten
- Funktionen im Betrieb
- Gefahrenverhütung
- SVP - Sicherheitsvertrauenspersonen
- Unterweisung
- Ziele des ArbeitnehmerInnenschutzes
- Gesund im Betrieb
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Belastung durch Staub
- Erste Hilfe im Betrieb
- Gesundheitsüberwachung
- Gute Erholung im Urlaub
- Hand- und Hautschutz
- Jugendlichenuntersuchung
- Lärmschutz im Betrieb
- Rauchverbote - NichtraucherInnenschutz
- Richtig arbeiten im Knien und Hocken
- Rückenbeschwerden
- Sonnenschutz bei der Arbeit
- Sturzgefahr im Betrieb
- Vorsicht, Doping im Job
- Psychische Belastungen
- Arbeit mit Menschen
- Arbeit richtig einteilen
- Burnout durch die Arbeit
- Ihr Recht auf Pausen am Arbeitsplatz
- Mehr Prävention im Arbeitnehmerschutz!
- Psychische Krankmacher
- Stress am Arbeitsplatz
- SVP Seminare
- SVP Veranstaltungen
- Arbeitsklima
- 10 Arbeitsrechte, die Sie noch nicht kannten
- Arbeiten mit HIV
- Die 10 häufigsten Irrtümer
- Diskriminierung
- Flipflops und Shorts im Büro?
- Fußball-EM im Büro: Was erlaubt ist
- Kollege Hund am Arbeitsplatz
- Mit dem Chef verhandeln
- Mit der Clownnase in die Firma?
- Mobbing
- Privatsphäre am Arbeitsplatz
- Richtig durchsetzen
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Sexuelle Belästigung bei Firmenfeiern
- Tatort Arbeitsplatz
- Tattoos & Piercings im Job
- Überwachung am Arbeitsplatz
- Vorsicht mit Web 2.0 in der Arbeitswelt
- „Nein“-Sagen, ohne den Job zu riskieren
- Arbeitslosigkeit
- Arbeitslos & Urlaub
- Arbeitslos: Was nun?
- Arbeitslosengeld
- Beihilfe zum Lebensunterhalt
- Gebührenbefreiungen
- Jobsuche im Ausland
- Krankenstand & Arbeitslosigkeit
- Mindestsicherung
- Negativer AMS-Bescheid
- Notstandshilfe
- Pensionsvorschuss
- Prüfung der Arbeitsfähigkeit
- Schnell-Job für Arbeitslose
- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Wenn das AMS Geld zurückfordert
- Wochengeld für Arbeitslose
- Zumutbarkeit
- Arbeitsverträge
- Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen
- All-in-Verträge
- Arbeitszeit
- Datenschutz
- Konkurrenzklausel
- Verfallsklauseln
- Versetzung
- Vertrags- bzw. Konventionalstrafe
- Arbeiten als Saisonnier
- Arbeitsvertrag & Dienstzettel
- Dienstnehmerhaftung
- Dienstleistungs-Scheck
- Dienstreise
- Eigentümerwechsel
- Freier Dienstvertrag
- Kollektivvertrag
- Leiharbeit
- Probezeit - Ihre Rechte
- So viel Lohn steht mir zu
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Werkvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit & Ruhepausen
- Ersatzruhe
- Feiertagsruhe
- Ihr Recht auf Pausen am Arbeitsplatz
- Wochenendruhe und Wochenruhe
- „Persönlicher Feiertag“
- Normalarbeitszeit
- AK Zeitspeicher
- Der Zug fällt aus - eine Dienstverhinderung?
- Dienstverhinderung
- Dienstverhinderung bei Naturkatastrophen
- Dienstverhinderung wegen Öffi-Ausfall
- Normalarbeitszeit
- Reisezeit
- Wenn der Chef keine Arbeit hat ...
- Sonderformen der Arbeitszeit
- Ausländische Arbeitnehmer
- Arbeiten mit Rot-Weiß-Rot-Karte
- Aufenthaltsrecht verlängern
- Beratung für Migrant:innen
- Beschäftigung in Österreich
- Beschäftigungsbewilligung
- Brexit
- Einreise und Aufenthalt
- Was kommt nach der Flucht aus der Ukraine?
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitgeber-Kündigung
- Arbeitnehmer-Kündigung
- Besonderer Kündigungsschutz
- Chef wollte Arbeitnehmer Abgabe zahlen lassen
- Dienstzeugnis
- Einvernehmliche Auflösung
- Entlassung
- Lohnabrechnung
- Lösung in der Probezeit
- Neue Kündigungsfristen für Arbeiter:innen
- Schulungskosten zurückzahlen
- Vorzeitiger Austritt
- Bewerbung
- Aktiv- oder Initiativbewerbung
- Assessment Center
- Bewerbungsgespräch
- Digitale Bewerbung
- Erfolgreich bewerben
- Info zur Bezahlung in Stelleninseraten
- Stellenanzeige
- Gleichbehandlung
- Insolvenz
- Arbeitgeber:in pleite? Wo Sie Hilfe finden
- Arbeitgeberinsolvenz – Häufig gestellte Fragen
- Arbeitsverhältnis im Insolvenzfall
- Insolvenz und Arbeitslosengeld
- Insolvenz = Wenn die Firma pleite geht
- Insolvenzentgelt und Pflichtveranlagung
- Insolvenz-Entgelt
- Insolvenzberatung Wien
- Insolvenzverfahren: Schritt für Schritt
- Pepco Austria meldet Insolvenz an
- SIGNA Pleite: Unterstützung für Beschäftigte
- Lehre
- Arbeitszeit
- Beendigung & Vorzeitige Auflösung
- Jugendtickets für Lehrlinge
- Lehrabschlussprüfung
- Lehrverhältnis und Lehrvertrag
- Lehrausbildung mit reduzierter Arbeitszeit
- Lehrlingseinkommen
- Rechte & Pflichten
- Unterrichtszeit - Arbeitszeit
- Verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Weiterbeschäftigungspflicht
- Pension
- Altersteilzeit
- Arbeiten in Pension
- Betriebspension
- Klagsmuster in Rehabilitations- und Pensionsverfahren
- Pensionsformen
- Alterspension
- Die 15 häufigsten Fragen aus der Pensionsberatung
- Früher in Pension
- Hinterbliebenenpension
- Pension wegen Krankheit
- Rehabilitations- und Umschulungsgeld
- Schwerarbeitspension
- Wie wird Ihre Pension berechnet?
- Pensionshöhe
- Anrechnung von Auslands-Arbeitszeiten
- Anteilige Pensionsanpassung – Aliquotierung
- Frühstarterbonus
- Mehr Pension mit der Höherversicherung
- Mindestpension
- Nachkauf von Schul- und Studienzeiten
- Schutzklausel für Pensionen mit Stichtag 2024
- Wie viel bleibt netto von der Pension?
- Pensionskonto
- 10 Tipps für ein vollständiges Pensionskonto
- Anlaufstellen bei Fragen zum Pensionskonto
- FAQs zum Pensionskonto
- Pensionskonto
- Pensionskonto & Kontoerstgutschrift
- Was ist die Gesamtgutschrift?
- Wofür gibt es Gutschriften für das Pensionskonto?
- Rückblick: AK Infoabende „Rund um die Pension“
- Unfall, Krankheit & Pflege
- Krankheit
- Alles zur E-Card
- Befreiung von der Rezeptgebühr
- Geld bei Krankheit
- ID Austria
- Krankenstand
- Lange krank – Finanzielle Absicherung
- Long Covid: Ihre Rechte am Arbeitsplatz
- Rezeptgebühren-Deckelung
- Wiedereinstieg nach längerer Krankheit
- Pflege
- AK Pflegegeldberatung
- Familienhospizkarenz
- Förderung für Pflege daheim
- Kostenlosen Pensionsversicherung bei Pflege eines Angehörigen
- Kuraufenthalt
- Pflegefreistellung
- Pflegekarenz & Pflegeteilzeit
- Pflegegeld
- Rehabilitationsfreistellung
- Unfall
- Urlaub
Kürzer arbeiten bei vollem Lohn?
Frau greift sich an den Kopf © RedPixel, stock.adobe.com
Seit Jahren steigt der Arbeitsdruck. Viele schaffen die Balance zwischen Arbeit und Leben nicht mehr. Die AK fordert eine „gesunde Vollzeit“: Kürzer Vollzeit arbeiten bei vollem Lohnausgleich. Was meinen Sie?