Arbeitsrecht für Einsteigerinnen

Arbeitsvertrag, Krankenstand und Urlaub: Kennst du deine Rechte?

Ferialjob und Praktikum

Du willst neben Schule bzw. Ausbildung bereits erste Berufserfahrung sammeln?

Ferialjob: Ein Ferialjob ist ein Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten – nämlich diesen!
Praktikum: Da heißt’s aufpassen, denn es gibt selten klare Regeln. Die wichtigsten Tipps, damit das Praktikum kein Flop wird, kannst du hier nachlesen.

„Echtes“ oder „atypisches“ Arbeitsverhältnis?

Gerade am Anfang des Berufsleben kommen sie immer häufiger vor: so genannte „atypische“ Beschäftigungsverhältnisse wie der Werkvertrag oder der freie Dienstvertrag. Doch Achtung: Hier gelten im Arbeitsrecht und für Steuer und Sozialversicherung andere Regeln als bei einem normalen Arbeitsverhältnis!

"Bei mir ist's kompliziert ..."

Auch das trifft immer mehr Menschen: Was gilt, wenn zwei oder mehrere Arbeitsverhältnisse bzw. Werk- und freie Dienstverträge zusammenkommen, lies hier nach.

Arbeitsvertrag und Dienstzettel

Muss ich einen Arbeitsvertrag bekommen? Was wird darin geregelt? Welche Bedeutung hat der Dienstzettel? Diese wichtigen Erstinformationen findest du hier!

Achtung!

All-In-Verträge, Rückerstattung von Ausbildungskosten und Co – manche Klauseln in Arbeitsverträgen bedeuten für ArbeitnehmerInnen unfaire Nachteile. Bei welchen Formulierungen du aufhorchen solltest, erfährst du hier!

Richtig gemeldet?

Wer bei der Sozialversicherung vom Arbeitgeber falsch gemeldet wurde, zahlt drauf: Überprüfe deshalb gleich bei Arbeitseinstieg, ob du mit dem richtigen Stundenausmaß und der richtigen Lohnhöhe angemeldet bist – hier gibt’s alle Infos.

Letzte Hürde: Probezeit

In der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit gelöst werden. Wie lange darf sie dauern? Wie viel Entgelt steht dir zu? Was sind deine Rechte?

Rund um die Arbeitszeit

Ob ganz „normal“ 40 Stunden pro Woche oder Teilzeit: Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen müssen sich bei Ruhepausen, Überstunden, Dienstverhinderungen und Co an ganz klare Regeln halten.

Arbeitszeit dokumentieren!

Ohne Arbeitszeitaufzeichnungen kannst du nicht kontrollieren, ob deine Mehr- und Überstunden ausgezahlt werden. Mit dem Zeitspeicher der AK kannst du in der App und der verknüpften Browserversion einfach Arbeitszeit und Pausen eingeben.

Ab wann steht mir Urlaub zu?

In den ersten 6 Monaten wächst dein Urlaubsanspruch mit der Zeit, die du schon im Betrieb bist. Ab dem 7. Monat hast du Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub von 5 Wochen!

Beispiel

Nach 2 Wochen in der Firma darfst du dir maximal einen Urlaubstag nehmen, nach einem Monat zwei Urlaubstage usw. Näheres dazu und alle Infos, wann und wie du Urlaub vereinbarst, findest du hier!

Wie muss ich mich im Krankenstand verhalten?

Darf ich im Krankenstand vor die Tür gehen? Was muss ich dem Chef melden? Antworten auf diese und andere Fragen zum Krankenstand gibt’s hier.

Kennst du deine Rechte und Pflichten?

Wer seine Rechte nicht kennt, zahlt im Streitfall oft drauf. Wenn du unsicher bist, informiere dich, bevor Sie du etwas unterschreibst oder eine wichtige Entscheidung triffst: Frag unsere AK-ExpertInnen, wir beraten dich gerne!