Karriere statt Barriere. Jobchancen von Frauen mit Behinderungen erhöhen!

Wie ist die Situation von Frauen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt? Wo funktioniert eine Integration auf betrieblicher Ebene gut? Welche Erfolgsfaktoren gibt es dafür? Wie können Verbesserungen initiiert werden? Und: Welche Maßnahmen braucht es dafür auf politischer Ebene?

Diese Fragen standen im Zentrum des Konferenzforums am 30. November 2023 im Catamaran, das von AK Wien in Kooperation mit den ÖGB Frauen und dem Chancen-Nutzen-Büro des ÖGB veranstaltet wurde.

Inhalte und Ergebnisse

• Frauen mit Behinderungen sind wenig sichtbar, haben deutlich schlechtere Erwerbschancen, sind sozial schlecht abgesichert und mehrfach belastet, so Claudia Sorger von L&R Sozialforschung: Neben den gesundheitlichen Herausforderungen sind es traditionelle geschlechtsspezifische Rollenbilder und die Hauptlast für die Sorgearbeit, die Frauen „behindern“.
   
  
• Behindertenanwältin Christine Steger veranschaulichte in ihrem Kommentar die vielfältigen strukturellen Diskriminierungen - angefangen vom Fehlen eines inklusiven Bildungssystems, über Gewaltbetroffenheit bis zum Fehlen von Daten zur Situation von Frauen mit Behinderungen.
  
  
• In der „Erzählrunde“ erläuterten beschäftigte Frauen mit Behinderungen aus 13 eingeladenen Betrieben und Projekten anhand ihrer konkreten Erfahrungen, dass der Blick auf Potenziale und Fähigkeiten sie selbst enorm stärkt, gute Jobs schafft und auch sichert. Aus der Perspektive der Arbeitgeber:innen wurden die vielfältigen positiven Auswirkungen, wie z.B. Deckung des Arbeitskräftebedarfs, Nutzen der Expertise dieser Frauen für mehr Diversität, bessere Wahrnehmung der unterschiedlichen Bedürfnisse aller Beschäftigten hervorgehoben. Bildbeschreibungen
  
  Großen Dank an alle Teilnehmenden für diesen produktiven Austausch!