Gerechtigkeit lässt nicht nach.
Zur Story- Arbeit & Gesundheit
- ArbeitnehmerInnenschutz weiterdenken
- Arbeitsinspektion
- Arbeitsbedingten Krebs verhindern
- AUVA plus: Prävention als Erfolgsmodell
- AUVAsicher neu
- Gefährliche Arbeitsstoffe
- Hitze: AK und ÖGB fordern klimafitte Arbeitsplätze
- Krank durch Arbeit
- Manuelle Lastenhandhabung
- Mein Recht auf Arbeit, die nicht krank macht
- Mitbestimmung
- Prävention am Arbeitsplatz: Einen Schritt voraus
- Präventivfachkräfte
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
- Qualifizierungsinitiative ArbeitnehmerInnenschutz
- Regelungslücken
- Arbeitsmarkt
- Alle müssen in die gleiche Richtung ziehen!
- AMS-Budget 2020: Vorsorge für Kurzarbeit treffen
- AMS: Personal nachhaltig aufstocken!
- Anderl: Arbeitssuchende unterstützen statt schikanieren!
- Anderl: „Nichtstun wird teuer“
- Arbeitslosigkeit macht Menschen arm
- Arbeitsuchende sind mobil, wenn das Angebot passt
- Arbeitsuchende sind mobil, wenn das Angebot passt
- Corona-Arbeitsstiftung rasch in Gang bringen
- Erhöhung des Arbeitslosengeldes jetzt!
- Gerechtigkeit für die wahren LeistungsträgerInnen
- Handeln gegen Verschlechterungen am Arbeitsmarkt
- Jetzt Arbeitsmarkt in den Fokus!
- Klare gesetzliche Regelungen für Homeoffice!
- Leichter Rückgang bei Arbeitslosigkeit
- Lohnentwicklung in Westbalkanländern und Ukraine
- Lohngerechtigkeit auf dem Bau
- Mehr Aktivität für den Erhalt von Arbeitsplätzen
- Programm für eine Arbeitsmarktoffensive
- Risikogruppen weiter schützen, Angehörige erfassen
- Sozialstaat ist ein positiver Standortfaktor
- Umfrage: Darf's ein bisserl fair sein?
- Arbeitszeit
- 2018 wurden 43 Millionen Überstunden nicht bezahlt
- Ab heute heißt's bei Überstunden: No Pay Day!
- AK Standpunkt zum 12-Stunden-Tag-Gesetz
- Arbeitszeit: Was sich mit 1. September 2018 ändert
- Ausgleich für Arbeitszeitspitzen!
- Corona Kurzarbeitsmodell
- Ein Drittel der Arbeitnehmer hat 12-Stunden-Tage
- eMagnetix: 30-Stunden-Woche bei gleichem Entgelt
- Es ist höchste Zeit für die 35-Stunden-Woche!
- Homeoffice gerecht gestalten
- Mein Recht auf eine faire Bezahlung
- Mein Recht auf geregelte Arbeitszeiten
- My Home is my Office
- Sonntagsöffnung bringt Probleme, nicht Lösung
- Überlanges Arbeiten macht krank
- Vollzeitkräfte wollen weniger statt mehr arbeiten
- Wochenarbeitszeit: Vollzeitkräfte im Spitzenfeld
- Bildung
- 327.000 Kinder brauchen heuer private Nachhilfe
- AugenärztInnen können Bildungschancen verbessern
- Chancen mit dem Digi-Winner
- Chancen-Index: Schule gerecht finanzieren
- Corona-Schulsperre überfordert Hälfte der Familien
- Ferienbetreuung von Schulkindern
- Geschlossene Schulen lösen Dominoeffekt aus
- Jedem Kind seine gerechte Chance bieten
- Jetzt mehr Lehr- und Schulplätze schaffen
- Kinder aus schwieriger Lernumgebung fördern
- Lehrstellenlücke dreimal größer als angenommen
- Migration und Mehrsprachigkeit
- Nachhilfe: Bedarf bleibt extrem hoch
- Paket gegen Lernrückstände schnüren
- Schlechte Ausbildungsbedingungen für jeden 3. Lehrling
- Schluss mit Gießkannen-Finanzierung der Schulen!
- Schule – Alle müssen mitkommen
- SchülerInnen von der Praktikumspflicht befreien
- Schulkosten im Herbst
- Schwierige Arbeitsbedingungen an Hochschulen
- Wiener Familien wollen mehr Ganztagsschulen
- Familie
- Kollektivverträge bringen Vorteile für Familien
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
- Elementarbildung gerecht finanzieren
- Eltern wollen Erwerbsarbeit besser aufteilen
- Home Office und Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung und Elementarbildung
- Kindergärten in Corona-Zeiten
- Kindergarten weiterentwickeln
- Längere Väter-Karenz pusht Jobrückkehr der Mütter
- Männer und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Papamonat leider nein
- Sommerbetreuung für Schulkinder
- Umfrage zeigt: Eltern wollen mehr für Kindergärten
- Vollanrechnung der Karenzzeiten umsetzen
- Frauen
- Anderl fordert 200 Millionen Euro mehr für Frauen
- Anderl fordert volle Lohntransparenz
- Elternteilzeit und Berufschancen von Frauen
- Equal Pay Day: Frauen arbeiten ab 22.10. „gratis“
- Equal Pension Day: 42 % weniger Pension für Frauen
- EU-Fonds und soziale Dienstleistungen
- Frauen.Management.Report 2020: Die Quote wirkt
- Frauenpolitik muss man mit der Lupe suchen
- Kommt Kind, kommt Nachteil im Job
- Soziale Dienstleistungen
- Warum gibt es eine Einkommensschere?
- Gleichbehandlung
- Diskriminierungserfahrungen in Östereich
- JedeR Zweite von Diskriminierung betroffen
- Sexuelle Orientierung und Identität
- Vienna Pride: Gleichbehandlungsrecht ausbauen
- Karfreitag
- 17 EU-Länder haben bereits den Karfreitag für alle
- Anderl zu Karfreitag: Ein Vierteltag ist zu wenig!
- Anderl: „Voller freier Tag statt Viertel-Feiertag“
- Faktencheck zum Karfreitag
- Gemeinsam bessere Karfreitagslösung erarbeiten
- Karfreitag: Viertel-Karfreitag wirft Fragen auf
- Karfreitagsregelung bringt Wirtschaft Körberlgeld
- Karfreitag soll für alle ganztags frei sein!
- Regierung nimmt den Menschen einen Feiertag weg
- Regierung streicht Feiertag am Karfreitag
- Offensive: Arbeitsmarkt
- Pensionen
- Keine Panikmache bei Pensionen
- Nach 45 Arbeitsjahren abschlagsfrei in Pension
- Pension in Österreich – Vorbild für Deutschland?
- Pension: Bekenntnis zum österreichischen System!
- Pensionen - die Welt der Altersvorsorge
- Pensionsantrittsalter - Mythos und Wahrheit
- Pensionsausgaben - Mythos & Wahrheit
- Pensionskosten
- Pensionssystem auf gutem Wege
- Recht auf eine sichere Pension
- Pflege
- Soziales
- Armut und Ausgrenzung in Österreich
- 100 Jahre AK – 100 Jahre Gerechtigkeit
- AK Stellungnahme zu e-card mit Foto
- Faktencheck zur Sozialversicherungsreform
- Sozialstaat als positiver Standortfaktor
- Antonio-Gramsci-Preis
Jury
Vorsitzender:
Paul Mecheril, Universität Bielefeld
Jury-Mitglieder:
Thomas Alkemeyer, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Manuela Bojadzijev, Leuphana Universität Lüneburg
Ayse Caglar, Universität Wien
Karen Ellwanger, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Lena Karasz, Arbeiterkammer Wien
Ingrid Moritz, Arbeiterkammer Wien
Kontakt
Kontakt
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
Prinz Eugenstraße 20-22
1040 Wien
Telefon: +43 1 50165-0
- erreichbar mit der Linie D -
