Frau am Computer zeigt erhobenen Daumen
© Adobe Stock, deagreez

AI Know: KI-Einsatz im Betrieb fair gestalten 

Dienstpläne per Algorithmus, automatisiertes Bewerber-Screening oder KI-gestützte Leistungskontrolle: Künstliche Intelligenz ist in vielen österreichischen Betrieben längst Realität. Das wirft reine Reihe von Fragen im Arbeitskontext auf: Welche Systeme sind überhaupt im Einsatz? Wo liegen die rechtlichen Grenzen? Und welche konkreten Handlungsspielräume haben Betriebsräte?

Das Forschungsprojekt „AI Know“ mit dem Research Institute hat die rechtlichen und praktischen Voraussetzungen für die Mitbestimmung bei KI-basierten Entscheidungen im Betrieb untersucht. Die Ergebnisse bieten dir und deinem Betriebsrats-Team praxisnahe Unterstützung und Orientierung, damit KI im Betrieb fair, transparent und im Sinne der Arbeitnehmer:innen gestaltet wird.

Übersichtliche Hilfe für den Betrieb: Die AI Know-Broschüre

Die Broschüre zum Projekt bereitet die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen kompakt für die Betriebsratsarbeit auf:

  • Gesetzliche Grundlagen: Welches Recht gilt wo? Ein strukturierter Überblick zeigt dir genau, welche Ansprüche sich aus dem Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), der DSGVO und weiteren rechtlichen Rahmenbedingungen ergeben.
  • Einsatzbereiche von KI: Konkrete Beispiele verdeutlichen, wo KI-Systeme im Betrieb typischerweise zum Einsatz kommen und wo Handlungsbedarf besteht.
  • Rechte & Mitbestimmung: Eine konkrete Checkliste zeigt dir Schritt für Schritt, welche Informations- und Kontrollrechte dem Betriebsrat bei der Einführung von KI-Systemen zustehen.

Hier geht es zur Broschüre „AI Know – Information und Mitbestimmung bei KI-basierten Entscheidungen im Beschäftigtenkontext“

Forschungsbericht: Wissenschaftliche Grundlagen zum Projekt

Für alle, die sich detaillierter mit den arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und ethischen Hintergründen befassen möchten, steht der vollständige theoretische Bericht zur Verfügung. Er analysiert die rechtliche Systematik ausführlich und beleuchtet die Gestaltungsspielräume der Belegschaftsvertretung aus wissenschaftlicher Perspektive.


Jetzt lesen: Theoretischer Bericht zum Projekt „AI Know“

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