Monitoring und strategischer Foresight  

Mit unserem laufenden Monitoring- und Foresight-Projekt haben wir ein Instrument für strategische Vorausschau und Technikfolgenabschätzung eingeführt, um den digitalen Wandel der Arbeitswelt frühzeitig zu verstehen und aktiv mitzugestalten. 

Im Zentrum steht die Frage, wie KI und digitale Technologien Arbeit, Tätigkeiten, Organisation und Mitbestimmung verändern - und welche Chancen und Risiken daraus für Arbeitnehmer:innen entstehen. Ziel ist es, auf Entwicklungen nicht erst zu reagieren, wenn sie bereits Realität sind, sondern frühzeitig Orientierung, Wissen und Gestaltungsoptionen für eine sozial gerechte und zukunftsfähige Arbeitswelt zu schaffen.

Das Projekt ist in zwei Phasen aufgebaut. Die erste Phase (2024–2025) umfasste die Identifikation zentraler Zukunftsthemen, Trends und Entwicklungslinien der digitalen Transformation am Arbeitsplatz und ist bereits abgeschlossen - der Endbericht steht hier zur Verfügung. 

Die zweite Phase vertieft diese Ergebnisse durch Trend- und Szenarioanalysen und entwickelt darauf aufbauend konkrete Handlungsoptionen und Orientierungswissen für Arbeitnehmer:innenvertretungen, Politik und weitere gesellschaftliche Akteure. Sie läuft bis Frühjahr 2026 und verbindet systemische Analysen mit partizipativen Vorausschauformaten.