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Junge Frau hält ein Stopp Schild in der Hand.
© DDRockstar, stock.adobe.com

STOP! Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz

Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zeigen sich in vielfältigen verbalen, psychischen und physischen Übergriffen – von Bedrohungen und Beleidigungen über Mobbing bis hin zu tätlichen Angriffen. Unstrittig ist: Jede Form von Gewalt oder Belästigung verletzt die Würde der Betroffenen und gefährdet ihre körperliche wie seelische Gesundheit. Nicht selten hinterlassen solche Erfahrungen tiefe psychische Narben.

Klare Verantwortung für sichere Arbeit

Am 11. September 2025 trat das Übereinkommen Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Kraft. Es erkennt Gewalt und Belästigung als strukturelles Problem der Arbeitswelt an und verpflichtet dazu, diesen entschieden entgegenzutreten.

Arbeitgeber:innen sind gefordert, wirksame Präventions- und Interventionsmaßnahmen zu etablieren und konsequent umzusetzen. Die Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Gewalt und Belästigung liegt klar bei ihnen – aktives, verantwortungsbewusstes Handeln ist unerlässlich.

Prävention beginnt mit Organisation

Eine wirksame Organisation des Arbeitnehmer:innenschutzes ist die Grundlage dafür, Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern oder frühzeitig zu erkennen. Entscheidend sind eine gelebte Sensibilität im Betrieb sowie konsequent umgesetzte Präventionsmaßnahmen.

Die Veranstaltung verdeutlichte die Reichweite und Brisanz von Gewalt und Belästigung in Gesellschaft und Arbeitswelt und präsentierte anhand zweier betrieblicher Praxisbeispiele konkrete Lösungsansätze.

Vorträge zum Downloaden

Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
Johanna Klösch
Abteilung Arbeitnehmer:innenschutz und Gesundheitsberufe, AK Wien
Präsentation downloaden

Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sabine Pek
Projektleiterin, Act4Respect
Präsentation downloaden

Die ÖBB schauen hin: Null Toleranz bei Gewalt und Belästigung im ÖBB-Konzern
Sabine Fleckinger
ÖBB-BSS GmbH
Präsentation downloaden

Gemeinsam Grenzen setzen – Prävention, Schutz und Verantwortung im Arbeitsalltag
(Vortrag ohne Folien)
Gerald Mjka
Betriebsratsvorsitzender des Arbeiter- und Angestelltenbetriebsrats, Mitglied des Konzernbetriebsrats
Krankenhaus Göttlicher Heiland GmbH