Die Pensionen von Frauen sind in Österreich im Schnitt fast 40 Prozent niedriger als jene von Männern – einer der größten Unterschiede in Europa. Das liegt nicht daran, dass Frauen weniger leisten. Es liegt daran, dass ihre Arbeit im derzeitigen System oft nicht ausreichend anerkannt wird.
Teilzeit darf keine Armutsfalle werden
Nach wie vor stemmen Frauen den Großteil der unbezahlten Care-Arbeit: Sie erziehen Kinder, pflegen Angehörige und halten Familien am Laufen. Die Folgen: Lange Phasen in Teilzeit, Brüche im Lebenslauf und ein Pensionskonto, das am Ende für ein gutes Leben im Alter oft nicht reicht. Wer ein Leben lang harte (und oft unbezahlte) Arbeit leistet, darf in der Pension nicht in die Altersarmut abrutschen!
Faire Arbeit. Sichere Pensionen
Unser Pensionssystem funktioniert. Es muss nicht kaputtgespart, sondern gerechter gemacht werden. Denn: Stabile Pensionen sichert man v.a. durch mehr Fairness am Arbeitsmarkt. Der größte Hebel dafür sind bessere Bedingungen für Frauen: Wer Kinderbetreuung ausbaut, faire Löhne zahlt und den Weg aus der Teilzeitfalle öffnet, schützt vor Altersarmut und stärkt das System langfristig am besten.
Wir fordern konkrete Schritte für mehr Gerechtigkeit:
65 Jahre sind genug. Keine weitere Erhöhung des Antrittsalters: Die wahre Hausaufgabe lautet: Menschen bis 65 fest im Job halten, statt sie aufs Abstellgleis zu schieben.
Bonus-Malus-System gegen Altersdiskriminierung: Wer als Betrieb auf die Erfahrung älterer Beschäftigter setzt, wird finanziell belohnt. Wer lieber aussortiert, wird kräftig zur Kasse gebeten.
Krankheit ist kein Kündigungsgrund: Loyalität darf keine Einbahnstraße sein. Wer jahrelang Leistung bringt, darf bei Krankheit nicht einfach fallengelassen werden. Kranke Beschäftigte gehören geschützt, nicht gekündigt.
Bessere Anrechnung von Kindererziehungszeiten: Familienplanung darf kein Ticket in die Altersarmut sein! Deswegen: Ein faires Stufenmodell mit 8 statt 4 Jahren Gutschrift auf dem Pensionskonto.
Mehr Betreuungsangebote: Es braucht ausreichende Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ganztagsschulen und Pflegeangebote, damit sich Beruf und Familie gut verbinden lassen.
Unsere Services für Sie
Die AK Wien kämpft für faire Rahmenbedingungen, die stabile Erwerbskarrieren sichern und unterstützt Sie mit kostenloser Beratung, klaren Informationen und konkreten Serviceangeboten. Wir bieten Ihnen:
Beratung: Sie haben Fragen zu Ihrem Pensionskonto, Kindererziehungszeiten oder der Pensionsberechnung? Wir beraten Sie gerne – kontaktieren Sie uns.
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