2.4.2024

Mitbestimmen – mitgewinnen!

Eine aktuelle Studie zeigt: Mit Betriebsräten läuft es besser - für die Beschäftigten, die Betriebe und auch für die Demokratie. Die Hauptergebnisse der Studie können Sie hier downloaden. Die Presseunterlage finden Sie hier.

Mit Betriebsräten läuft es besser

Betriebsratsmitglieder, Jugendvertrauensrät:innen und Arbeitnehmervertreter:innen im Aufsichtsrat setzen sich Tag für Tag für ihre Kolleg:innen, für ihr Unternehmen und für den sozialen Zusammenhalt in Österreich ein.

Der Lohn dafür sind stabilere Beschäftigungsverhältnisse und höhere Einkommen in mitbestimmten Betrieben, sowie höhere Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen und auch der Unternehmen.

Denn Betriebe mit Betriebsrat bieten nicht nur bessere Arbeitsbedingungen, sie sind auch wirtschaftlich erfolgreicher und meistern Krisen besser als jene ohne. Betriebsratsarbeit stärkt und fördert zudem die Demokratie, denn wer Erfahrungen mit betrieblicher Mitbestimmung macht, schätzt den Wert von Demokratie insgesamt höher ein.

Der Ton in der Arbeitswelt wird immer rauer

Der Ton in der Arbeitswelt wird zum Teil immer rauer, nicht selten wird Betriebsratsarbeit be-, manchmal sogar verhindert. „Hier müssen gesetzliche Maßnahmen dafür sorgen, dass diese wichtige Tätigkeit, die den Arbeitnehmer:innen sehr viele Vorteile bringt, geschützt wird“, fordert Renate Anderl, Präsidentin der Arbeiterkammer.

Korinna Schumann, ÖGB-Vizepräsidentin, fordert zudem, dass „die Hürden für Frauen, junge Menschen und Beschäftigte mit Migrationshintergrund auf dem Weg zur Betriebsratsarbeit beseitigt werden. Denn sie stellen nicht nur ein großes Potenzial für Betriebsratsgremien dar, ihre Beteiligung macht auch die Betriebsratsarbeit insgesamt besser“.

Die Studie zeigt eindeutig, dass die Beschäftigten sich besser vertreten fühlen, wenn der Betriebsrat möglichst „bunt“ zusammengesetzt ist. Die Studienautorin und Geschäftsführerin des Instituts für empirische Sozialforschung (IFES) Eva Zeglovits hebt hervor: „Unsere Ergebnisse zeigen klar, dass es den Beschäftigten wichtig ist, einen Betriebsrat zu haben und sich dort, wo es keinen gibt, einen wünschen. Vor allem, wenn es Probleme gibt.“