Lohntransparenz – eine Frage der Gerechtigkeit für Frauen
Seit 10. Mai 2023 ist die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft und hat EU-weit Zielvorgaben für Lohntransparenz geschaffen. Bis 7. Juni 2026 muss sie in nationales Recht umgesetzt werden. So soll Lohndiskriminierung bekämpft und die Lohnlücke geschlossen werden, um den Grundsatz „gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ durchzusetzen. Unternehmen sind dann zu mehr Gehaltstransparenz bei Bewerbungen und im laufenden Arbeitsverhältnis verpflichtet.
Die Umsetzung läuft in den meisten EU-Staaten jedoch schleppend, so auch in Österreich. AK Präsidentin Renate Anderl und EU-Abgeordnete Evelyn Regner nehmen dazu in einer gemeinsamen Pressekonferenz Stellung:
Pressekonferenz am 18.5.
Bitte merken Sie vor:
Montag, 18. Mai 2026, 10:30 Uhr
AK Wien Medienraum im Bürogebäude Plößlgasse
Plößlgasse 2, 6. Stock
1040 Wien
Livestream
Sie können die Pressekonferenz auch via Livestream hier mitverfolgen. Fragen richten Sie bitte via E-Mail an nani.kauer@akwien.at.
Kontakt
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Pressestelle der AK Wien und der Bundesarbeitskammer
Tel. : +43 1 50165 12565
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