Mitbestimmung im Aufsichtsrat

In Aktiengesellschaften, größeren Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHs) und Genossenschaften – zusätzlich auch bei weiteren Rechtsformen -  ist ein Aufsichtsrat einzurichten. ArbeitnehmerverteterInnen in Österreich haben die Möglichkeit, wirtschaftliche Entscheidungen in diesem Kontrollorgan mitzugestalten und die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Sinne des § 70 Aktiengesetz einzubringen. Die gesetzliche Mitbestimmung der ArbeitnehmervertreterInnen zu je einem Drittel stellt somit einen wichtigen Beitrag für mehr betriebliche Demokratie dar. 

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Mitbestimmte Unternehmen sind erfolgreicher

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Mneschen gebe sich die Hände - Symbol für Zusammenhalt! © Stephen Coburn, Fotolia.com

Demokratie am Arbeitsplatz: europäischer Vergleich

Warum es mehr Demokratie am Arbeitsplatz braucht und welche Vorteile ein Ausbau der Mitbestimmung mit sich bringt zeigt eine aktuelle Studie des ETUI

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45 Jahre Arbeitsver­fassungs­gesetz

Anlass zum Feiern, Rekapitulieren und Fortentwickeln

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Mitbestimmte Unternehmen funktionieren besser

ManagerInnen in Österreich loben die Mitbestimmung

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Bei welchen Unternehmen besteht Aufsichtsratspflicht?

Abhängig von Rechtsform, Beschäftigtenanzahl, u.A.

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Aufsicht (oder) Rat?

Aufsichtsräte im Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Strategieberatung

Lesetipp

Mitbestimmung im Betrieb

Buchtipp

Der Aufsichtsrat
Praxistipps. Rechtliche Grundlagen. Betriebswirtschaftliche Aspekte.

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