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Fairplay bei Urlaub und Mehrarbeit?

Wenn Urlaub oder Mehrarbeit verteilt werden, fühlen sich viele KollegInnen unfair behandelt. Geht es in Ihrer Firma gerecht zu? Machen Sie den Test!

Kreuzen Sie an, was zutrifft.
1 = trifft kaum zu, 2 = trifft zum Teil zu, 3 = trifft voll zu

Fairplay bei Urlaub und Mehrarbeit?
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Bei der Urlaubsplanung werden die Wünsche von allen berücksichtigt.
In meiner Firma wird niemand bei der Urlaubsplanung bevorzugt.
Bei Streitfällen um den Urlaub wird nach fairen Kompromissen gesucht.
Ich kann meinen Urlaub langfristig planen.
Ich bestimme auch weitgehend selbst, wann und wie lange ich Urlaub mache.
Der Urlaub wird einvernehmlich zwischen Chef und Arbeitnehmern geregelt.
Anfallende Mehrarbeit wird auf alle gleich verteilt.
Mehrarbeit bekomme ich entlohnt oder mit Zeitausgleich inklusive Zuschlägen abgegolten.
Mehrarbeit wird rechtzeitig angekündigt. So kann ich mich darauf einstellen.
Ich kann eventuelle Mehrarbeitstunden mit meinem Privatleben vereinbaren.
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