In der Voestalpine erfolgt die wiederkehrende ArbeitnehmerInnenunterweisung im Rahmen der so genannten "Sicherheitsviertelstunde": Sie findet auf Meisterebene einmal monatlich statt und dauert durchschnittlich 40 Minuten.

Ziel dabei ist, alle MitarbeiterInnen regelmäßig zu aktuellen Sicherheits- und Gesundheitsthemen zu erreichen sowie Erkenntnisse aus Ereignisanalysen und Sicherheitsaudits zu besprechen. Wiederkehrende Unterweisungsthemen werden dabei anlassbezogen, mindestens aber einmal jährlich, besprochen.

MeisterInnen sollen damit bei der wiederkehrenden Unterweisung unterstützt werden. Inhalte und Qualität der Unterweisung soll sichergestellt und die Akzeptanz bei den MitarbeiterInnen gesteigert werden.

Ergänzend wurde eine E-Learning-Datenbank mit folgenden Rahmenbedingungen geschaffen:

E-Learning-Datenbank mit folgenden Anforderungen:

• einfachste Bedienung für MitarbeiterInnen ohne PC-Kenntnisse
  
  
• wahlweise Einzel- oder Gruppenunterweisung
  
  
• Einbindung in bestehende Intranetanwendung (die Sicherheitsviertelstunden wurden schon vor diesem Projekt in einer intranetbasierenden Datenbank dokumentiert)
  
  
• Wissensüberprüfung durch Verständnisfragen (Multiple-Choice-Test)
  
  
• automatische Aufzeichnung der erfolgten Unterweisung und Prüfergebnisse
  
  
• erweiterbarer, modularer Aufbau, um in Zukunft Lerninhalte verschiedenster Inhalte und Zielgruppen abbilden zu können

Beispiel: "Lastentransport mit Kran"

Als erster Lerninhalt wurde "Lastentransport mit Kran" ausgewählt. Damit sollen alle MitarbeiterInnen folgendes Fachwissen erlangen:

• Auswahl und Dimensionierung des Anschlagmittels
  
  
• Überprüfung des Anschlagmittels vor der Verwendung (Ausscheidekriterien)
  
  
• fachgerechtes Anschlagen und Aufnehmen der Last
  
  
• Gefahren beim Aufnehmen, Transportieren und Absetzen der Last
  
  
• richtige Lagerung

Ergebnis ist eine Lerneinheit mit dem Namen "ALK" (Anbindemittel - Lastaufnahmemittel - Kleinhebezeuge), die aus 10 Lernschritten besteht. Nach jedem Lernschritt wird das Verständnis mit einer Frage (Multiple Choice) überprüft.

Nach richtiger Antwort folgt der nächste Lernschritt. Eine falsche Antwort lässt den Lernschritt wiederholen - ist die Antwort wiederum falsch, gilt der Kurs als nicht bestanden. In diesem Fall muss die Meisterin, der Meister in einem persönlichen Gespräch die Unklarheiten hinterfragen.

Die MeisterInnen haben die Möglichkeit, die Lerneinheit auf der ihnen vertrauten Intranetanwendung aufzurufen. Dabei besteht die Wahlmöglichkeit der Einzelunterweisung am PC bzw. der Gruppenunterweisung in einem Besprechungszimmer mit Beamer.

Das Ergebnis der Unterweisung wird automatisch in einer Datenbank nachvollziehbar dokumentiert.

Mehr Effektivität durch Unterweisungen

Das neue Unterweisungssystem ist seit dem Jahr 2006 in Betrieb. Seither wurden mehrere 1000 Schulungen durchgeführt. Den bisherigen Rückmeldungen zufolge hat dies zu mehr Effektivität geführt.

• Sicherstellung der Qualität der Unterweisung ist gegeben - es kann auf nichts vergessen werden
  
  
• Wissensüberprüfung durch Verständnisfragen zwingt zu konzentrierter Mitarbeit
  
  
• automatische, personenbezogene Aufzeichnung stellt den Unterweisungsnachweis sicher
  
  
• MeisterInnen spüren eine deutliche Entlastung bei der Unterweisung
  
  
• Schonung der Zeitressourcen durch Einzelunterweisung ohne Mehraufwand (MitarbeiterInnen können sich das Wissen alleine aneignen)
  
  
• hohe Akzeptanz bei den MitarbeiterInnen ("Die neue Art der Unterweisung macht Spaß!")

Durch die Umsetzung dieses Projektes wurden maßgebliche Voraussetzungen für eine Ausnahmegenehmigung von Arbeitsmittelverordnung (AM-VO) nach § 95 ASchG geschaffen.
Bei Voestalpine kann die Aufzeichnungsverpflichtung für die jährliche Überprüfung von Anschlagmittel wie Seile, Hebebänder und Rundschlingen aus Stahl oder Kunststoff entfallen (AM-VO § 8 (1), Ziffer 13), da sichergestellt wird, dass befähigte Personen die Anschlagmittel vor jeder Verwendung überprüfen.

Aufgrund der positiven Erfahrungen und der hohen Akzeptanz bei den MitarbeiterInnen sind weitere Lerninhalte in Ausarbeitung:

Lerninhalte in Vorbereitung

• Allgemeine Sicherheitsregeln bei Voestalpine
  
  
• Sicherheitsregeln für KranführerInnen
  
  
• Büro- und Bildschirmarbeitsplätze
  
  
• Ausgleichsübungen bei Bildschirmarbeitsplätzen
  
  
• Arbeiten in Höhe
  
  
• Allgemeine Sicherheitsregeln zu Reparatur und Störung
  
  
• Allgemeine Sicherheitsregeln bei der Stromversorgung

Verankerung im Betrieb

Die Lerninhalte wurde von einem Team zusammengestellt, bestehend aus Sicherheitsfachkräften, ArbeitsmedizinerInnen, Sicherheitsvertrauenspersonen, BetriebsrätInnen und verschiedenen ExpertInnen aus internen Fachabteilungen.