Weltweite Wirtschaftskrise

Die weltweite Wirtschaftskrise hat in vielen Unternehmen Finanzierungsengpässe, Auftragseinbrüche und Produktionsrück-gänge zur Folge. Verhandlungen über Kurzarbeit oder Sozialpläne stehen auf der Tagesordnung, erste Hiobsbotschaften sickern durch und die Belegschaft ist beunruhigt.

Betriebsräte als Informationsdrehscheibe

Gerade in Krisenzeiten sind BetriebsrätInnen und Personal-vertreterInnen mehr denn je als Informationsdrehscheibe gefragt: Einerseits gilt es, die KollegInnen rasch über die aktuellsten Entwicklungen im Unternehmen zu informieren, anderseits muss mit der Geschäftsführung über ein gemein-sames Vorgehen gegen die Krise verhandelt werden.

In unsicheren, schwierigen Zeiten wird besonders deutlich, wie zentral betriebliche Kommunikation für die Betriebsratsarbeit ist: Sollen Krisensymptome so rasch wie möglich kommuniziert werden oder ist es strategisch klüger vorab mit dem Arbeitgeber zu verhandeln?

Innerbetriebliche Sozialpartnerschaft

ArbeitnehmervertreterInnen befinden sich dabei nicht selten in einem Dilemma: Schließlich steht nicht nur die vertrauensvolle Beziehung einer innerbetrieblichen Sozialpartnerschaft auf dem Spiel, mangelhafter oder zögerlicher Informationsfluss kann im schlimmsten Fall Arbeitsplätze unmittelbar gefährden.